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2026-07-07 10:33来源：岳池县人民政府
共招2人。
07月07日
待发布
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根据省人社厅、省财政厅《关于印发〈四川省城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》(川人社规〔2024〕17号)、《广安市人力资源和社会保障局关于印发〈广安市就业困难人员认定管理办法实施细则〉的通知》(广安人社规〔2025〕1号)等文件规定，为进一步促进就业困难人员就业，结合用人单位工作需要，按照公开、公平、公正的原则，计划面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次拟招聘公益性岗位人员2名，从事档案整理、日常清洁维护等相关工作。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件。
3.法定劳动年龄内、处于失业状态、有就业意愿、已办理《就业创业证》或《就业失业登记证》并经户籍所在地乡镇或街道(社区)认定为就业困难人员的岳池县户籍人口。
4.符合招聘职位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员不得报名：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.有工商注册信息的;
4.政策享受期满的;
5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。
三、岗位具体工作要求
1.档案整理员负责机关日常办公留存档案(非涉密)的整理、搬运、归纳，以及其他交办的相关档案整理工作;
2.保洁员负责办公区域内部的日常清扫、垃圾收集、公共设施擦拭、保持环境整洁卫生，以及其他交办的相关保洁工作。
四、薪酬待遇
公益性岗位补贴2200元/月·人(随最低工资标准动态调整)，由用人单位发放工资并依法缴纳社会保险，社保缴费个人部分由用人单位代扣代缴。
五、报名及资格审查
1.报名时间：2026年7月6日至招满为止。
2.报名地点：岳池县自然资源和规划局602办公室(岳池县九龙大街244号)
3.报名要求：本人携带有效身份证、就业创业证(或就业失业登记证)，并填写《公益性岗位申请表》(见附件)，此外还需经过户籍或常住地所在乡镇或街道社区认定为就业困难人员，认证程序详询所在乡镇或街道社区。
4.资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。报名材料必须真实、准确，资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格和聘用资格。
5.联系方式：0826-5242213
六、供需对接
用人单位与资格审查合格的就业困难人员双向选择，确定拟招用人员。
七、公示
拟招用人员确定后进行为期5日公示，接受社会监督和举报。公示无异议的，予以招用。
八、日常管理
用人单位承担用工管理主体责任，负责与公益性岗位招用人员签订公益性岗位聘用合同，依法提供劳动保护和劳动条件，进行日常考勤和管理工作。并向县就业局如实报送人员上岗及变动情况。
点击查看>>>
根据省人社厅、省财政厅《关于印发〈四川省城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》(川人社规〔2024〕17号)、《广安市人力资源和社会保障局关于印发〈广安市就业困难人员认定管理办法实施细则〉的通知》(广安人社规〔2025〕1号)等文件规定，为进一步促进就业困难人员就业，结合用人单位工作需要，按照公开、公平、公正的原则，计划面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次拟招聘公益性岗位人员2名，从事档案整理、日常清洁维护等相关工作。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件。
3.法定劳动年龄内、处于失业状态、有就业意愿、已办理《就业创业证》或《就业失业登记证》并经户籍所在地乡镇或街道(社区)认定为就业困难人员的岳池县户籍人口。
4.符合招聘职位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员不得报名：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.有工商注册信息的;
4.政策享受期满的;
5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。
三、岗位具体工作要求
1.档案整理员负责机关日常办公留存档案(非涉密)的整理、搬运、归纳，以及其他交办的相关档案整理工作;
2.保洁员负责办公区域内部的日常清扫、垃圾收集、公共设施擦拭、保持环境整洁卫生，以及其他交办的相关保洁工作。
四、薪酬待遇
公益性岗位补贴2200元/月·人(随最低工资标准动态调整)，由用人单位发放工资并依法缴纳社会保险，社保缴费个人部分由用人单位代扣代缴。
五、报名及资格审查
1.报名时间：2026年7月6日至招满为止。
2.报名地点：岳池县自然资源和规划局602办公室(岳池县九龙大街244号)
3.报名要求：本人携带有效身份证、就业创业证(或就业失业登记证)，并填写《公益性岗位申请表》(见附件)，此外还需经过户籍或常住地所在乡镇或街道社区认定为就业困难人员，认证程序详询所在乡镇或街道社区。
4.资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。报名材料必须真实、准确，资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格和聘用资格。
5.联系方式：0826-5242213
六、供需对接
用人单位与资格审查合格的就业困难人员双向选择，确定拟招用人员。
七、公示
拟招用人员确定后进行为期5日公示，接受社会监督和举报。公示无异议的，予以招用。
八、日常管理
用人单位承担用工管理主体责任，负责与公益性岗位招用人员签订公益性岗位聘用合同，依法提供劳动保护和劳动条件，进行日常考勤和管理工作。并向县就业局如实报送人员上岗及变动情况。
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