根据通州湾示范区社会事业发展需要，现公开招聘劳保协理员1名，由通州湾示范区社会管理保障局统一管理，安排到通州湾示范区三余镇村(社区)工作，现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。

二、招聘岗位及人数

本次拟招聘劳保协理员：1名。

三、报名条件

(一)资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 年龄35周岁及以下(1990年7月及以后出生)，大专及以上学历，专业不限;

3. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德与职业道德，有较好的心理素质和文化修养。性格开朗、品行端正、作风优良，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，愿意扎根通州湾;

4. 自愿从事劳动保障工作，服从工作安排，具有团队协作精神，工作认真负责，熟练掌握计算机及办公软件操作。

(二)有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘

1. 因犯罪受过刑事处罚的;

2. 被开除中国共产党党籍的;

3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

4. 被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

5. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

7. 与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

8. 具有需要回避的情形的;

9. 法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，由通州湾人力资源组织实施。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序后择优聘用。具体程序和方法如下：

(一)报名

1.报名截止时间：2026年7月13日16:30

咨询地点：通州湾示范区滨海大道189号通州湾人力资源市场

2.报名须知

本次报名采取线上报名的方式。应聘人员下载并填写报名表(见附件)、提供身份证、户口簿、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网：http://www.chsi.com.cn下载)等其他相关技能证件原件的电子版扫描件，并逐条合并成一个PDF文件发送至报名指定邮箱tzwrlzy@tzwrc.cn，邮箱主题和PDF文件名请注明“岗位名+姓名”。

报名所提供的相关证件、材料必须真实有效，如有弄虚作假，经查实将取消录用资格。

应聘人员在应聘期间，要保持报名时登记的联系方式通畅，如因所登记的通讯号码联系不上，视为自动放弃。

(二)资格审查

由通州湾人力资源会同用人单位，根据招聘岗位基本条件对报名对象进行资格审查，经审查不具备招聘资格人员，取消参与招聘的资格。

(三)组织考试

考试采取“笔试+面试”的办法进行。按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%，合计总成绩。

1. 笔试。考试不指定大纲、教材和辅导用书，总分100分，合格线为60分。

2. 面试。总分100分，合格线为60分。主要考察应聘者岗位认知、沟通协作、应急处理、职业素养等综合素质。

(四)体检与考察

1. 在总成绩合格者中，根据总成绩排序，按拟招录人数1:1的比例确定体检、考察人员(如总成绩相同，取面试得分高者)。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检名单在通州湾人力资源网站(https://www.tzwrc.cn)和通州湾人力资源公众号发布公告。

2. 对体检合格人员，由示范区人力资源公司会同用人单位组织进行考察。

3. 因体检、考察不合格或其他情形出现缺额时，由示范区人力资源公司会同用人单位决定是否递补。

(五)公示与聘用

1. 体检、考察合格者确定为拟录用人选，按照岗位类别分别在通州湾人力资源网站和通州湾人力资源公众号公示，公示时间5个工作日。

2. 公示无异议的，经示范区人力资源公司会同用人单位研究决定聘用，拟录取人员与通州湾人力资源公司签订劳务协议。

五、相关待遇

拟聘用人员试用期3个月，试用期考核不合格不予聘用。试用期考核合格后，人员统一缴纳“五险一金”。聘用人员工资待遇按照政府购买服务岗位工资管理办法执行。

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附件：通州湾示范区社会管理保障局公开招聘劳保协理员报名登记表.docx

劳保协理员招聘计划