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2026-07-08 15:32来源：云南宏华人力资源有限公司
共招1人。
07月08日
待发布
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云县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘一名公益性岗位公告云县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位公告，特将有关事项公告如下：一、招聘原则面向社会，双向选择，坚持“公开、公平、公正”竞争择优的原则。二、招聘岗位综合业务岗1名三、招聘条件(一)经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一：1.在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员;2.享受城乡居民最低生活保障人员;3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员;
4.有劳动能力的残疾人;
5.连续失业一年以上的长期失业人员;
6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生;
7.被征地农民。
(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国;
(三)爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神;
(四)身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排;
(五)有下列情况之一的，不受理报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的;
2.被相关单位开除并解除劳动合同的人员;
3.已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员;
4.之前已被录用满三年的人员，不再聘用。
凡符合本次公开招聘基本条件的人员，均可报名。
四、报名相关要求
(一)报名地点：
云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司一楼(云县人力资源和社会保障局内)。
(二)报名时间：
2026年7月7日-7月21日，8：00-12:00,14:00-18：00(工作日)。
(三)报名方式：
1.报名采取现场报名方式。
2.现场报名需提供的资料：
《就业失业登记证》原件及复印件(复印本人信息页及失业登记日期页)，户口簿原件及复印件(复印户主页和本人信息页)，《就业困难人员认定申请表》原件及复印件，身份证、毕业证书、残疾人员需要残疾证原件和复印件，近期彩色免冠1寸正规照1张，材料必须真实有效，如有弄虚作假，取消报名资格。
3.咨询方式：
0883-3219466 办公室
19187795236 李老师
18487257553 字老师
五、聘用管理及待遇
1.招聘的公益性岗位需与云县人力资源和社会保障局签订劳动合同，期限为三年。合同期内，工资待遇按公益性岗位补贴标准执行，购买五险，作息时间按机关事业单位规定执行。
2.被聘用人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。
3.被聘人员若违反合同，用人单位将终止合同、解除聘用关系。
云县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘一名公益性岗位公告云县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位公告，特将有关事项公告如下：一、招聘原则面向社会，双向选择，坚持“公开、公平、公正”竞争择优的原则。二、招聘岗位综合业务岗1名三、招聘条件(一)经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一：1.在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员;2.享受城乡居民最低生活保障人员;3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员;
4.有劳动能力的残疾人;
5.连续失业一年以上的长期失业人员;
6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生;
7.被征地农民。
(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国;
(三)爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神;
(四)身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排;
(五)有下列情况之一的，不受理报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的;
2.被相关单位开除并解除劳动合同的人员;
3.已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员;
4.之前已被录用满三年的人员，不再聘用。
凡符合本次公开招聘基本条件的人员，均可报名。
四、报名相关要求
(一)报名地点：
云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司一楼(云县人力资源和社会保障局内)。
(二)报名时间：
2026年7月7日-7月21日，8：00-12:00,14:00-18：00(工作日)。
(三)报名方式：
1.报名采取现场报名方式。
2.现场报名需提供的资料：
《就业失业登记证》原件及复印件(复印本人信息页及失业登记日期页)，户口簿原件及复印件(复印户主页和本人信息页)，《就业困难人员认定申请表》原件及复印件，身份证、毕业证书、残疾人员需要残疾证原件和复印件，近期彩色免冠1寸正规照1张，材料必须真实有效，如有弄虚作假，取消报名资格。
3.咨询方式：
0883-3219466 办公室
19187795236 李老师
18487257553 字老师
五、聘用管理及待遇
1.招聘的公益性岗位需与云县人力资源和社会保障局签订劳动合同，期限为三年。合同期内，工资待遇按公益性岗位补贴标准执行，购买五险，作息时间按机关事业单位规定执行。
2.被聘用人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。
3.被聘人员若违反合同，用人单位将终止合同、解除聘用关系。
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