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2026四川长江城市运营管理有限公司招聘2人公告

2026-07-15 11:43来源:中国三江人才网

共招2人。

  • 1

    公告发布

    07月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘2名工作人员,派遣至四川长江城市运营管理有限公司工作。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及应聘人员基本条件

(一)招聘岗位及岗位要求

岗位招聘人数学历要求年龄专业条件要求招聘条件及要求置业顾问2大专及以上30周岁以下专业不限1.具有2年房地产销售经验,熟悉南溪本地市场有客户资源者或有线上直播经验优先,优秀应届生可适当放宽;2.沟通能力强,具备优秀的客户服务意识和谈判技巧;抗压能力强,适应高强度工作节奏,能接受周末及节假日排班;熟练使用Office办公软件(PPT/Excel等),熟悉房地产销售流程者;3.诚信正直,具备良好的职业操守;目标导向,有强烈的责任心和团队合作精神;学习能力强,能快速掌握项目核心卖点及市场动态。4.有相关从业经验者可放宽学历和年龄可放宽至35周岁以下;

(二)招聘基本资格条件

1.身体健康,能胜任本职工作,爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德、服从分配,热爱社会公益事业;

2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录;

3.具有强烈的事业心和责任感,具备较强的学习开拓精神和进取精神;

4.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)曾被开除中国共产党党籍的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

(5)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(6)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;

(7)现役军人;

(8)法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。

(三)工作单位

四川长江城市运营管理公司。

(四)薪酬待遇

3.6-30万元/年(底薪+提成+福利待遇),试用期满合格后,即按照劳动合同法签订劳务派遣合同,试用期间底薪按80%发放,入职即购买五险,转正后缴纳一金。

二、招聘时间

2026年7月15日—2026年7月22日

三、报名方式

(一)现场报名

应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件,于上午8:30-12:00,下午14:30-17:00,到南溪区零工市场(宜宾市南溪区政务中心一楼左侧)现场报名。

(二)网络报名

2026年7月22日17:00前,应聘者点击报名链接(线上报名需上传报名附件:身份证正反面、学历证书和相关证书、工作经验证明):

https://wm.sangucloud.com/#/pages_labor/home/govJobDetail?parentId=459或将身份证正反面、毕业证、应聘人员登记表(文末附件自行下载)、和相关证书电子档压缩到文件夹,并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式,发送至电子邮箱 yzlw319@163.com 完成报名。

四、资格审查

应聘者提交报名资料后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。

五、招聘方式

本次招聘采取“3+X”的面试形式(“3”指三道结构化面试公共题,“X”指现场提问),面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节;面试70分以上进行排名,由高至低依次确定进入体检环节,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若报名人数超过20人,则另行安排笔试环节。

招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者,将依次等额进行递补。

六、公示

成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网(http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html)进行公示,公示日期为三个工作日,公示期间如有异议,可电话或书面实名向公司综合部联系反映,电话:0831-8766688。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

七、体检与政审

面试合格者需进行入职体检(三级及以上综合性医院),体检费用由拟聘人员自行承担,体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审,政审不合格者不予聘用,政审合格者进入下一招聘环节。

八、聘用

公开招聘的人员实行试用期。试用期为1个月,薪酬按80%发放,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。

九、解释与咨询

(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃。

(二)本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释(0831-3833955)。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号,了解最新招聘信息。

点击查看>>>

四川长江城市运营管理有限公司招聘岗位表

四川宜众劳务开发有限公司

2026年7月15日

四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘2名工作人员,派遣至四川长江城市运营管理有限公司工作。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及应聘人员基本条件

(一)招聘岗位及岗位要求

岗位招聘人数学历要求年龄专业条件要求招聘条件及要求置业顾问2大专及以上30周岁以下专业不限1.具有2年房地产销售经验,熟悉南溪本地市场有客户资源者或有线上直播经验优先,优秀应届生可适当放宽;2.沟通能力强,具备优秀的客户服务意识和谈判技巧;抗压能力强,适应高强度工作节奏,能接受周末及节假日排班;熟练使用Office办公软件(PPT/Excel等),熟悉房地产销售流程者;3.诚信正直,具备良好的职业操守;目标导向,有强烈的责任心和团队合作精神;学习能力强,能快速掌握项目核心卖点及市场动态。4.有相关从业经验者可放宽学历和年龄可放宽至35周岁以下;

(二)招聘基本资格条件

1.身体健康,能胜任本职工作,爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德、服从分配,热爱社会公益事业;

2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录;

3.具有强烈的事业心和责任感,具备较强的学习开拓精神和进取精神;

4.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)曾被开除中国共产党党籍的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

(5)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(6)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;

(7)现役军人;

(8)法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。

(三)工作单位

四川长江城市运营管理公司。

(四)薪酬待遇

3.6-30万元/年(底薪+提成+福利待遇),试用期满合格后,即按照劳动合同法签订劳务派遣合同,试用期间底薪按80%发放,入职即购买五险,转正后缴纳一金。

二、招聘时间

2026年7月15日—2026年7月22日

三、报名方式

(一)现场报名

应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件,于上午8:30-12:00,下午14:30-17:00,到南溪区零工市场(宜宾市南溪区政务中心一楼左侧)现场报名。

(二)网络报名

2026年7月22日17:00前,应聘者点击报名链接(线上报名需上传报名附件:身份证正反面、学历证书和相关证书、工作经验证明):

https://wm.sangucloud.com/#/pages_labor/home/govJobDetail?parentId=459或将身份证正反面、毕业证、应聘人员登记表(文末附件自行下载)、和相关证书电子档压缩到文件夹,并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式,发送至电子邮箱 yzlw319@163.com 完成报名。

四、资格审查

应聘者提交报名资料后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。

五、招聘方式

本次招聘采取“3+X”的面试形式(“3”指三道结构化面试公共题,“X”指现场提问),面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节;面试70分以上进行排名,由高至低依次确定进入体检环节,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若报名人数超过20人,则另行安排笔试环节。

招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者,将依次等额进行递补。

六、公示

成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网(http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html)进行公示,公示日期为三个工作日,公示期间如有异议,可电话或书面实名向公司综合部联系反映,电话:0831-8766688。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

七、体检与政审

面试合格者需进行入职体检(三级及以上综合性医院),体检费用由拟聘人员自行承担,体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审,政审不合格者不予聘用,政审合格者进入下一招聘环节。

八、聘用

公开招聘的人员实行试用期。试用期为1个月,薪酬按80%发放,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。

九、解释与咨询

(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃。

(二)本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释(0831-3833955)。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号,了解最新招聘信息。

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四川长江城市运营管理有限公司招聘岗位表

四川宜众劳务开发有限公司

2026年7月15日

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