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2026-07-17 10:50来源：四川天府银行
共招0人。
07月17日
待发布
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一、公司简介
四川天府银行股份有限公司(以下简称“银行”)成立于2001年，现总资产规模2803.57亿元，设有11家省内外分行、5家县域支行、121家营业网点，在岗人员2200人，发起设立4家村镇银行、1家金融租赁公司。银行国有资本占比达71.29%，已成为一家立足省域，高效服务于地方经济社会高质量发展的国有控股银行。
银行在成立之初提出了“市场化方向，国际化标准”的总体改革发展思路，始终坚持“服务中小”的初心使命，为广大中小微企业和城乡居民提供特色化、专业化的综合金融服务;始终坚持“做强做大”的发展战略，坚定不移打造“精品银行、特色银行、安全银行”;始终坚持“市场主导型”的体制机制，不断强化党建引领、完善公司治理，保持内生动力和经营活力;始终坚持对外开放与合作，注重效益优先，坚持守正创新，逐步形成以“人才+战略+产品+IT”为主要支撑的核心竞争力。
面向未来，银行将始终坚持金融工作的政治性和人民性，围绕国家金融强国战略，切实加强党的领导，积极培育和弘扬中国特色金融文化，紧紧围绕国家经济金融政策、区域重大发展战略，持续加大投入力度，通过加快数智化转型步伐提高金融服务质效，打造极具竞争优势的产业银行、数智银行，在精准高效服务实体经济中，谱写银行高质量转型发展的新篇章。
因业务发展需要，银行现面向全社会公开招聘成都分行副行长，期待您的加入!
二、招聘方式
面向全社会进行公开招聘。
三、招聘岗位及招聘条件
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 基本条件 | 岗位招聘条件 |
| 1 | 成都分行副行长 | 1 | 1.坚持党的领导，坚决执行党的方针政策，遵纪守法、廉洁自律，作风严谨、勤奋敬业，团结合作、敢于担当，有强烈的事业心和责任感； 2.熟悉商业银行监管法律法规和企业经营管理工作，具备履职需要的专业素质及风险防范意识，在所处行业或相关专业领域有一定的影响力和认可度； 3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件； 4.符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。 |
1.学历：全日制本科及以上； 2.年龄：45周岁及以下； 3.经验：8年以上银行工作经验，其中5年以上分支机构管理经验； 4.能力：熟悉本地市场环境、产业结构和政府运作机制；具备深刻的本地市场洞察与战略规划能力，能结合区域特点制定有效的发展策略。拥有一定的政府关系、监管沟通、重点客户与渠道资源整合能力；精通银行核心业务、风险控制与合规管理，具备全面的经营管理、团队建设与危机处理能力；能与分行班子协同，提升机构在当地的综合竞争力和品牌影响力。 |
四、报名
1.报名时间：2026年7月17日9:00至2026年7月23日24:00，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，应聘人员登录四川天府银行招聘门户(www.tf.cn/hr)，点击“社会招聘”，认真选择报名岗位，按网络提示进行报名，并如实填写信息。
五、招聘程序
按照银行招聘管理办法规定，履行“简历收集—资格审查—综合评价—考察—组织体检—确定拟聘用人选及聘前公示—正式聘用”招聘流程。
六、编制及薪酬待遇
人员编制及薪酬纳入四川天府银行市场化用人机制统一管理，按银行统一的薪酬福利待遇实施，具体参照相关薪酬福利制度执行。
七、其他事项
(一)应聘者应按要求提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明等相关资料参加招聘，人、证、应聘登记不一致的，不得参加综合评价。
(二)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，银行有权取消应聘资格，已聘用的，银行有权解除劳动合同。
(三)如出现无人报名，或在资格审查、组织考察、任前公示等环节出现不能满足应聘条件等情况，银行有权中止本次招聘。
(四)银行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本行招聘工作。
(五)报名咨询电话：0817-7119397，四川天府银行人力资源部。
(六)监督投诉渠道电话：0817-7118297，四川天府银行纪委办公室。
(七)本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
八、本公告由四川天府银行人力资源部负责解释。
四川天府银行股份有限公司
2026年7月17日
一、公司简介
四川天府银行股份有限公司(以下简称“银行”)成立于2001年，现总资产规模2803.57亿元，设有11家省内外分行、5家县域支行、121家营业网点，在岗人员2200人，发起设立4家村镇银行、1家金融租赁公司。银行国有资本占比达71.29%，已成为一家立足省域，高效服务于地方经济社会高质量发展的国有控股银行。
银行在成立之初提出了“市场化方向，国际化标准”的总体改革发展思路，始终坚持“服务中小”的初心使命，为广大中小微企业和城乡居民提供特色化、专业化的综合金融服务;始终坚持“做强做大”的发展战略，坚定不移打造“精品银行、特色银行、安全银行”;始终坚持“市场主导型”的体制机制，不断强化党建引领、完善公司治理，保持内生动力和经营活力;始终坚持对外开放与合作，注重效益优先，坚持守正创新，逐步形成以“人才+战略+产品+IT”为主要支撑的核心竞争力。
面向未来，银行将始终坚持金融工作的政治性和人民性，围绕国家金融强国战略，切实加强党的领导，积极培育和弘扬中国特色金融文化，紧紧围绕国家经济金融政策、区域重大发展战略，持续加大投入力度，通过加快数智化转型步伐提高金融服务质效，打造极具竞争优势的产业银行、数智银行，在精准高效服务实体经济中，谱写银行高质量转型发展的新篇章。
因业务发展需要，银行现面向全社会公开招聘成都分行副行长，期待您的加入!
二、招聘方式
面向全社会进行公开招聘。
三、招聘岗位及招聘条件
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 基本条件 | 岗位招聘条件 |
| 1 | 成都分行副行长 | 1 | 1.坚持党的领导，坚决执行党的方针政策，遵纪守法、廉洁自律，作风严谨、勤奋敬业，团结合作、敢于担当，有强烈的事业心和责任感； 2.熟悉商业银行监管法律法规和企业经营管理工作，具备履职需要的专业素质及风险防范意识，在所处行业或相关专业领域有一定的影响力和认可度； 3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件； 4.符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。 |
1.学历：全日制本科及以上； 2.年龄：45周岁及以下； 3.经验：8年以上银行工作经验，其中5年以上分支机构管理经验； 4.能力：熟悉本地市场环境、产业结构和政府运作机制；具备深刻的本地市场洞察与战略规划能力，能结合区域特点制定有效的发展策略。拥有一定的政府关系、监管沟通、重点客户与渠道资源整合能力；精通银行核心业务、风险控制与合规管理，具备全面的经营管理、团队建设与危机处理能力；能与分行班子协同，提升机构在当地的综合竞争力和品牌影响力。 |
四、报名
1.报名时间：2026年7月17日9:00至2026年7月23日24:00，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，应聘人员登录四川天府银行招聘门户(www.tf.cn/hr)，点击“社会招聘”，认真选择报名岗位，按网络提示进行报名，并如实填写信息。
五、招聘程序
按照银行招聘管理办法规定，履行“简历收集—资格审查—综合评价—考察—组织体检—确定拟聘用人选及聘前公示—正式聘用”招聘流程。
六、编制及薪酬待遇
人员编制及薪酬纳入四川天府银行市场化用人机制统一管理，按银行统一的薪酬福利待遇实施，具体参照相关薪酬福利制度执行。
七、其他事项
(一)应聘者应按要求提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明等相关资料参加招聘，人、证、应聘登记不一致的，不得参加综合评价。
(二)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，银行有权取消应聘资格，已聘用的，银行有权解除劳动合同。
(三)如出现无人报名，或在资格审查、组织考察、任前公示等环节出现不能满足应聘条件等情况，银行有权中止本次招聘。
(四)银行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本行招聘工作。
(五)报名咨询电话：0817-7119397，四川天府银行人力资源部。
(六)监督投诉渠道电话：0817-7118297，四川天府银行纪委办公室。
(七)本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
八、本公告由四川天府银行人力资源部负责解释。
四川天府银行股份有限公司
2026年7月17日
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