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每日推荐备考安徽2024年安徽教师招聘•笔刷1000题（教综+七大学科）
2024年安徽教师招聘•笔刷1000题（教综+七大学科）
教师招聘 1元
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2026-07-17 15:37来源：芜湖学院
共招62人。
07月17日
07月15日-08月02日
待发布
待发布
无
待发布
为加强师资队伍建设，充分发挥退休教师人力资源优势，我校诚聘相关学科专业领域的优秀退休教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
已经退休，且与原工作单位无续(返)聘关系，与其他单位无长期聘用关系，能够在我校专职从事教学科研工作的高层次人才。
二、招聘计划
见附件。
三、基本要求
1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治及职业道德素养，师德高尚，乐于奉献。
2.身体健康，能够履行岗位职责，年龄原则上不超过65周岁，符合芜湖市紫云英人才计划B类以上人才认定条件的年龄可适当放宽。
3.具有副高级及以上职称，能够独立从事高校教学科研工作，一般应具有教师资格证。
4.其他岗位具体要求详见附件。
四、聘期
聘期为3年，期满后根据需要，可以续聘。
五、薪资待遇
校外退休高层次人才聘用实行协议年薪制，年薪标准为8万元—12万元;知名教授、拥有省部级以上人才称号的特殊人才，可实行一人一议。
校外退休高层次人才的户籍、家庭住址和工作单位(退休前人事关系所属工作单位)均在芜湖市外的，学校在聘期内免费提供校内住宿。
六、招聘程序
1.报名时间：7月15日—8月2日。
2.报名方式：应聘人员通过各二级学院招聘邮箱投递简历，投递简历的邮件标题格式为：姓名+职称+专业+应聘岗位名称。二级学院招聘邮箱详见附件。
3.应聘提交材料清单：
(1)身份证、退休证明、学历证、学位证、专业技术资格证原件扫描件;
(2)身体健康证明(近一年内的三级甲等医院体检证明材料)原件扫描件;
(3)主要教学科研成果、获奖证书等相关材料原件扫描件。
七、考核
二级学院对应聘教师的资历、业绩、健康状况、师德及思想政治表现进行审核，实行师德失范一票否决。初步确定人选后，报学校人力资源处。
八、聘用
人力资源处复核二级学院考核通过的退休教师，并报学校审议，审议通过后按照程序聘用，签订退休教师聘用协议。
九、联系方式
咨询电话：0553-5771528(杨老师、陈老师)
咨询时间：9:00-11:30 14:30-17:00(工作日)
地址：安徽省芜湖市鸠江区江北新区苏州路66号
点击查看>>>
芜湖学院2026年退休教师招聘计划表
芜湖学院
2026年7月15日
为加强师资队伍建设，充分发挥退休教师人力资源优势，我校诚聘相关学科专业领域的优秀退休教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
已经退休，且与原工作单位无续(返)聘关系，与其他单位无长期聘用关系，能够在我校专职从事教学科研工作的高层次人才。
二、招聘计划
见附件。
三、基本要求
1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治及职业道德素养，师德高尚，乐于奉献。
2.身体健康，能够履行岗位职责，年龄原则上不超过65周岁，符合芜湖市紫云英人才计划B类以上人才认定条件的年龄可适当放宽。
3.具有副高级及以上职称，能够独立从事高校教学科研工作，一般应具有教师资格证。
4.其他岗位具体要求详见附件。
四、聘期
聘期为3年，期满后根据需要，可以续聘。
五、薪资待遇
校外退休高层次人才聘用实行协议年薪制，年薪标准为8万元—12万元;知名教授、拥有省部级以上人才称号的特殊人才，可实行一人一议。
校外退休高层次人才的户籍、家庭住址和工作单位(退休前人事关系所属工作单位)均在芜湖市外的，学校在聘期内免费提供校内住宿。
六、招聘程序
1.报名时间：7月15日—8月2日。
2.报名方式：应聘人员通过各二级学院招聘邮箱投递简历，投递简历的邮件标题格式为：姓名+职称+专业+应聘岗位名称。二级学院招聘邮箱详见附件。
3.应聘提交材料清单：
(1)身份证、退休证明、学历证、学位证、专业技术资格证原件扫描件;
(2)身体健康证明(近一年内的三级甲等医院体检证明材料)原件扫描件;
(3)主要教学科研成果、获奖证书等相关材料原件扫描件。
七、考核
二级学院对应聘教师的资历、业绩、健康状况、师德及思想政治表现进行审核，实行师德失范一票否决。初步确定人选后，报学校人力资源处。
八、聘用
人力资源处复核二级学院考核通过的退休教师，并报学校审议，审议通过后按照程序聘用，签订退休教师聘用协议。
九、联系方式
咨询电话：0553-5771528(杨老师、陈老师)
咨询时间：9:00-11:30 14:30-17:00(工作日)
地址：安徽省芜湖市鸠江区江北新区苏州路66号
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芜湖学院2026年退休教师招聘计划表
芜湖学院
2026年7月15日
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