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2026-07-20 18:41来源：四川长虹电子控股集团有限公司
共招5人。
07月20日
待发布
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公司简介
江苏格润新材料有限公司（以下简称“江苏格润”）成立于2022年，系四川长虹格润环保科技股份有限公司下属子公司。江苏格润公司自成立以来始终坚持“品行、激情、责任、韧性”的企业发展理念。
公司目前以废旧电子电器产品拆解为基础，电子废弃物资源化利用、危险废物处置、工业废弃物综合利用与处置、废旧锂电池回收、综合利用为协同的一站式综合服务提供商。
一、岗位信息
| 部门 | 岗位 名称 | 招聘人数 | 学历 | 任职条件 | 岗位职责 |
| 安全生产组 | 生产班长 | 3 | 不限 | 1、学历不限，专业不限，年龄50周岁及以下； 2、会开柴油叉车，会叉车基础保养知识，叉车证在有效期内（必备要求）； 3、具有一定的生产管理工作经验； 4、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力； 5、具有一定的计划、组织、协调能力。 | 1、严格执行落实公司、车间各规章制度； 2、负责班组日常的培训、工作安排、安全生产管理和人员协调； 3、负责叉车日常保养工作； 4、统筹安排班组日常生产物料统计和物料的转运车工作； 5、积极参加公司或部门组织的各项培训； 6、带领班组成员，保质保量完成每日工作任务； 7、完成领导交办的其他工作。 |
| 生产叉车 | 2 | 不限 | 1、学历不限，专业不限，年龄50周岁及以下； 2、会开柴油叉车，叉车证在有效期内（必备要求）； 3、具有一定的生产管理工作经验； 4、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力； 5、具有良好的数据分析能力。 | 1、协助班长日常工作安排、安全生产管理和人员协调； 2、负责叉车日常保养及简单故障的排除工作； 3、负责日常生产物料统计和物料的转运车工作； 4、完成领导交办的其他工作。 |
二、报名时间
招聘信息自2026年7月20日起至招聘到合适人员止。
三、薪酬待遇
薪酬结构：基本工资+绩效工资。
薪酬、福利标准：按照江苏格润公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
1.有意者请填写《应聘登记表》，编辑应聘岗位+姓名发送至596268252@qq.com。
2.符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
六、监督投诉渠道
1.格润公司纪检部门联系电话：18227666827
2.格润公司纪检部门监督邮箱：greents@changhong.com
3.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
4.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
公司简介
江苏格润新材料有限公司（以下简称“江苏格润”）成立于2022年，系四川长虹格润环保科技股份有限公司下属子公司。江苏格润公司自成立以来始终坚持“品行、激情、责任、韧性”的企业发展理念。
公司目前以废旧电子电器产品拆解为基础，电子废弃物资源化利用、危险废物处置、工业废弃物综合利用与处置、废旧锂电池回收、综合利用为协同的一站式综合服务提供商。
一、岗位信息
| 部门 | 岗位 名称 | 招聘人数 | 学历 | 任职条件 | 岗位职责 |
| 安全生产组 | 生产班长 | 3 | 不限 | 1、学历不限，专业不限，年龄50周岁及以下； 2、会开柴油叉车，会叉车基础保养知识，叉车证在有效期内（必备要求）； 3、具有一定的生产管理工作经验； 4、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力； 5、具有一定的计划、组织、协调能力。 | 1、严格执行落实公司、车间各规章制度； 2、负责班组日常的培训、工作安排、安全生产管理和人员协调； 3、负责叉车日常保养工作； 4、统筹安排班组日常生产物料统计和物料的转运车工作； 5、积极参加公司或部门组织的各项培训； 6、带领班组成员，保质保量完成每日工作任务； 7、完成领导交办的其他工作。 |
| 生产叉车 | 2 | 不限 | 1、学历不限，专业不限，年龄50周岁及以下； 2、会开柴油叉车，叉车证在有效期内（必备要求）； 3、具有一定的生产管理工作经验； 4、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力； 5、具有良好的数据分析能力。 | 1、协助班长日常工作安排、安全生产管理和人员协调； 2、负责叉车日常保养及简单故障的排除工作； 3、负责日常生产物料统计和物料的转运车工作； 4、完成领导交办的其他工作。 |
二、报名时间
招聘信息自2026年7月20日起至招聘到合适人员止。
三、薪酬待遇
薪酬结构：基本工资+绩效工资。
薪酬、福利标准：按照江苏格润公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
1.有意者请填写《应聘登记表》，编辑应聘岗位+姓名发送至596268252@qq.com。
2.符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
六、监督投诉渠道
1.格润公司纪检部门联系电话：18227666827
2.格润公司纪检部门监督邮箱：greents@changhong.com
3.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
4.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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