为进一步加强农村基层组织建设、优化村干部队伍结构，提升村干部队伍整体素质，加强乡村振兴人才储备，经镇党委研究决定，面向全镇公开选拔预任制村干9名。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的选拔原则，坚持“德才兼备、群众公认、注重潜力”的用人导向，采取笔试和面试相结合的方法进行。

二、招录岗位计划

金集镇公开选拔预任制村干9名，具体岗位信息详见《2026年金集镇预任制村干选拔岗位计划表》(附件1)。

三、选拔要求

(一)基本条件

1.坚持正确政治方向，拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪行为，诚实守信，无失信行为，本人和直系亲属未参加任何传销、帮派、邪教等非法组织;

3.身体健康，无肢体残疾，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具备岗位要求的学历及相关资格条件。

(二)岗位条件

1.具有本村户籍或本人配偶、本人父母一方为本村户籍(本人户籍不在本村的需在本村居住或者从事村务工作一年以上，提供居住、住房、婚姻情况等证明材料)。户籍确认截止时间为2026年7月20日(公告发布前一天)。

2.岗位计划表中的“35周岁以下”，即“1990年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄的以此类推);大专及以上学历，“退役士兵”学历可放宽至高中(中专)。

3.中共党员(含中共预备党员)在笔试成绩上加1分;退役士兵在笔试成绩上加1分;A级信用户在笔试成绩上加0.5分，AA级信用户在笔试成绩上加0.8分，AAA级信用户在笔试成绩上加1分，可累计加分。

4.有较好的群众基础和沟通能力，有较强的语言表达、文字功底和电脑操作基础，爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从岗位安排。

有下列情形之一者，不得报考：

(1) 现役军人、在读全日制非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员;

(2)公开发表、散布违反党的政治路线、思想方针的言论，制造、传播政治谣言及有损党和国家形象的言论;

(3)曾因犯罪受到刑事处罚的，近3年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶等13种重点情形之一的;

(4)本人被开除党籍的，受过党纪、政务处分尚在影响期内或者涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;

(7)有法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、选拔程序和办法

(一)信息发布

选拔公告于2026年7月21日起在镇、村党务公开栏和天长先锋网发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2026年7月27日至7月28日(8:30-11:30;14:30-17:00)。

2.报名地点：金集镇组织部门(镇政府四楼组织部办公室)，联系方式：0550-7917738。

3.报名方式：现场报名。报名时须携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、无犯罪记录证明，近期2寸免冠彩色照片3张、《报名登记表》(附件2，自行下载并填写完整)，是中共党员、退役士兵、信用户的报考人员需提供相应证明材料;是常住人口的，需提供居住、住房、婚姻情况等证明材料。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

5.报考人员务必于2026年7月31日(8:30-11:30;14:30-17:00)持本人有效身份证到原报名地点领取笔试《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

6.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2026年7月29日8:30-11:30改报其他符合条件的岗位。

(三)笔试

考试科目为《综合知识》，具体范围见附件3，考试时间120分钟，分值100分，笔试地点等相关事宜详见笔试准考证。

考试时间为2026年8月1日(星期六)

上午 8：30—10:30

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考生于笔试结束后5个工作日后在天长先锋网查询笔试成绩。

笔试最低控制合格分数线为50分(含加分)。入围人选从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

(四)资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依据笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。时间、地点在天长市先锋网另行通知。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

(五)面试

面试采取结构化面试形式，主要考查报考人员履行岗位职责应具备的基本素质和能力。面试范围见附件3，面试分值为100分。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩合成确定后在天长先锋网公布。

考试最终成绩为笔试占50%、面试占50%合成确定。

计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察对象(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)组织考察

镇党委成立考察组对初选人员进行组织考察。考察主要采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式进行。参加人员为常住地村(社区)“两委”成员、中共党员、村(居)民代表。考察或因其他原因不合格的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)公示

初选人员经纪检、组织、公安、综治、司法等部门联审把关合格后，在镇、村(社区)党务公开栏、天长先锋网公示7天，接受社会和考生监督。若初选人员被反映有不符合条件且经调查核实的，取消资格，或因其他原因造成缺额的，根据成绩依次等额递补，递补有效期到本年度村“两委”换届前截止。

五、其他说明

镇党委召开会议，对初选人员逐一研究，产生正式人选，其中预任制村干到村工作，试用期一个月，工资由镇党委研究决定，经选举进入村“两委”班子的，转为村“两委”班子待遇，未被录用的人员则不享受。预任制村干期间，经用人单位反映其表现不合格的，将予以辞退，不再作为预任制村干。

六、严明纪律

1.公开招聘工作严格按照 “信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

监督举报电话：0550-7918691(金集镇纪委)

2.参照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

咨询电话：0550-7917738(金集镇组织部门)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间开放。

本公告由金集镇负责解释。

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1.2026年金集镇预任制村干选拔岗位计表

2.金集镇预任制村干报名登记表

3.考试范围及相关情况说明

金集镇人民政府

2026年7月21日