成都传媒集团成立于2006年,是一家具有强大传播力引导力影响力公信力的新型媒体集团。2023年，按照市委市政府战略部署，集团实施新一轮全面深化改革，组建市属一级国企成都传媒产业集团有限公司，成都传媒集团、成都传媒产业集团实行“两个单位、一套班子、分类管理、一体化运行”，既肩负新闻舆论工作使命，又承担文创产业发展职责。当前，集团主流新媒体全网用户数5.2亿，综合传播影响力和总体经济规模位居全国同类媒体集团第一方阵。

点击查看》》一、招聘岗位信息

二、报名时间

2026年7月17日至7月24日17:00

三、基本要求

(一)基本要求

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同集团文化，能够遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境;身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

(二)应聘人员凡有下列情况之一者，不予录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。

7.录用后将构成应回避关系的。

8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。

四、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。原则上招聘人数与报考人数之比不低于1:3,如若达不到该比例要求，由集团发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与参加笔试人数的比例为不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试当天未参加的人员视为缺考、缺考成绩记0分。笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与参加面试人数的比例为不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。通知阶段遇到放弃面试的，则面试机会自动递延至下一名。参加面试的人数未达到最低比例要求的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试当天未参加的人员视为缺考，缺考成绩记0分。面试成绩计算方式为所有面试官评分的算数平均分,若同一岗位笔试末位分数出现并列情形的，并列成绩的人员一并进入下一环节。面试成绩低于60分的不予进入下一环节。

(四)确定拟聘人员名单。应聘人员面试成绩为最终成绩，并按照从高到低次序初步确定进入综合考察环节人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若面试成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。

(五)正式聘用。对通过综合考察和体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台/成都传媒集团官网查询考试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

接收简历报名链接：https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=826881116415046

(成都市机关事业单位编外人员综合服务平台)，我们将对报名材料严格保密。

联系人：黄老师

联系电话：028-80582008

咨询时间：公告期工作日(9:00-17:00)

六、监督投诉渠道

集团纪检监督电话：028-80582270(请于工作时间拨打)

七、其他注意事项

(一)每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。

(二)未按要求投递简历、发送邮件和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。

(三)应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式(包括手机号、邮箱号等)应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

(四)后续将对考试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

(五)在招聘过程中，成都传媒集团有权根据岗位实际需求、报名情况及综合测试结果等因素，调整、变更或终止该岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜的最终解释权归成都传媒集团所有。

成都传媒集团

2026年7月17日