重庆盟讯电子科技有限公司是重庆机电控股(集团)公司所属国有控股企业，成立于2001年，由重庆机电控股(集团)公司、重庆市风险投资公司、台湾盟讯实业公司投资组建，公司注册资本金5431.24万元。重庆盟讯电子科技有限公司是重庆市高新技术企业;是目前重庆本土发展起来的最大的、生产技术最全面的电子产品ODM/OEM服务商，主要业务涵盖电子产品智能制造服务和智能装备研发设计、生产及系统集成服务。

重庆盟讯电子科技有限公司本着“志在超越”经营理念，发扬“坚韧无畏、创新无限”机电精神，向“幸福机电、装备世界”的机电梦想奋力前行，欢迎有志有梦的年轻人加入盟讯团队!

一、招聘岗位

(一)工艺研发工程师1名(社招)

1.岗位职责

(1)工艺流程设计：负责产品制造工艺方案的设计与优化，编制详尽的工艺流程图、作业指导书等核心技术文件;

(2)工装夹具设计：设计和优化生产所需的工装、夹具，并参与验收，以提升生产效率和保证产品质量;

(3)生产线支持：解决生产过程中的技术难题，提供现场工艺技术支持，分析并处理产品质量异常;

(4)工艺改进：持续优化现有生产工艺，通过导入新材料、新方法或新设备，提升生产效率和产品良率，降低成本;

(5)新品导入：参与新产品的试制与转产工作，负责工艺可行性评估，并完成生产工艺移交;

(6)标准化与培训：制定和维护工艺标准，并对生产人员进行工艺规范与操作培训。

2.任职要求

(1)本科及以上学历，机械、电气、电子信息、仪器、计算机、自动化等工学类相关专业，年龄38周岁及以下;

(2)具备3年及以上相关工作经验，熟悉电子产品生产制造者优先;

(3)知识与技能：熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等制图软件和Office办公软件，熟悉生产工艺流程，了解质量管理体系，具备良好的数据分析和问题解决能力;

(4)综合素质：具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

(二)设备工程师1名(社招)

1.岗位职责

(1)设备维护与保养：制定并执行预防性维护计划，处理设备突发故障;

(2)设备管理：负责设备技术资料、档案的编制与管理工作，并管理备品备件;

(3)故障分析与改进：分析设备故障原因，提出改进方案，并参与技术改造以提升设备性能;

(4)技术支持与培训：为生产部门提供操作与维护的技术支持，并培训操作人员;

(5)新设备引入：主导新设备的选型评估、安装、调试与验收工作工装夹具设计，设计和优化生产所需的工装、夹具，并参与验收，以提升生产效率和保证产品质量。

2.任职要求

(1)本科及以上学历，机械、电气、电子信息、仪器、计算机、自动化等工学类相关专业，年龄38周岁及以下;

(2)具备3年以上工作经验，熟悉SMT贴片、回流焊、波峰焊、插件机等电子产品生产设备优先;

(3)掌握机械原理、电气知识、PLC编程基础;能看懂设备图纸，熟练使用AutoCAD和Office办公软件;

(4)具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神，动手能力强，能适应生产现场的工作节奏和压力。

(三)QC(质量控制) 1名(社招)

1.岗位职责

(1)负责来料、制程及成品的质量检验，严格按照检验标准执行并记录结果;

(2)及时发现生产过程中的质量问题，反馈异常并跟踪处理闭环;

(3)维护和管理检验工具、仪器设备，确保其准确性和有效性;

(4)参与不合格品评审，协助分析原因并落实纠正措施;

(5)按要求完成质量数据的记录与汇总，支持质量分析与改进工作;

(6)遵守现场管理规范，确保检验区域整洁有序，符合5S要求。

2.任职要求

(1)高中以上学历，年龄38岁及以下，具备1年及以上相关工作经验，愿意接受倒班;

(2)能准确识别电子元件极性，熟悉检验流程与质量标准;

(3)具备良好的沟通能力和团队协作意识，服从管理安排;

(4)熟练使用办公软件，具备规范填写检验记录和整理数据的能力;

(5)工作认真细致，吃苦耐劳，责任心强。

二、简历投递方式及时间

1.报名方式：

(1)国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)

(2)邮箱投递地址：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历证书、相关资料证书(职称、专业成果及重要奖励证明等)的电子文件(文件命名为姓名+电话+应聘岗位)打包发送至ZY_zhen@cquni.com。

2.报名截止时间：2026年8月14日

三、招聘流程

应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。

原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

(二)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

(三)未尽事宜，公司具有最终解释权。