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2026-07-25 17:06来源：上观新闻
共招66人。
07月25日
从本公告发布之日起至2026年7月30日
待发布
待发布
无
待发布
根据幼儿园发展需要，现面向社会公开招聘幼儿园保育员。
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，品行端正，无违法犯罪记录;身心健康，能胜任岗位要求。
2.学历要求：原则上为大专及以上学历，特别优秀的可适当放宽学历要求。
3.资格要求：(以下两类符合其一)
(1)须持有岗位对应的职业资格证书，即上海市职业技能鉴定中心鉴定的《生活照料服务人员-保育员》技术等级证书。
(2)持有幼儿园教师资格证以及《生活照料服务人员-保育员》在读证明，并在2026年9月开学前取得资格证。
4.年龄要求：原则上不超过45周岁(1981年1月1日及以后出生)，特别优秀的适当放宽。
5.具有相关工作经历者，同等条件下优先录用。
三、招聘程序
(一)报名及资格审核
1.网上报名。符合条件的应聘者从本公告发布之日起至2026年7月30日填写报名表(见附件“2026年上海市青浦区教育系统公开招聘幼儿园保育员报名登记表”)，并投递至各用人单位的电子邮箱。每人限报一个单位。
2.现场确认。用人单位初审合格后，通知应聘者带好材料到现场确认。
现场确认时需提交的相关材料：①《2026年上海市青浦区教育系统公开招聘幼儿园保育员报名登记表》(一式两份);②身份证(原件及复印件);③职业资格证书(原件及复印件);④学历证书(原件及复印件);⑤无犯罪记录证明;⑥工作经历佐证材料;⑦其他相关材料(原件及复印件)。由用人单位对应聘者进行资格审查，审查通过的应聘者参加综合考核，对于在读《生活照料服务人员-保育员》资格证的人员，若在规定时间内未取得资格证的，不予录用。
(二)综合考核
应聘者参加用人单位组织的笔试、实践操作、面试等程序，具体时间、地点等事项另行通知。
(三)录用方法
1.综合考核总成绩为100分制，计算方法为：笔试成绩占50%、实践操作占30%、面试成绩占20%。
2.学校根据总成绩由高到低确定入围人员名单。入围者统一参加职业素质测试、体检及思想政治素质、遵纪守法等情况考察，不合格者不予录用。
3.公示。各用人单位网站或公示栏公示拟录用人员名单，公示期为5个工作日。招聘监督电话：69713936。
(四)建立储备库
1.入围面试且考核合格但未被录用的人员，统一纳入本区保育员储备库，储备库有效期至下一轮公告发布之日。
2.当用人单位出现岗位空缺时，从储备库中，按照笔试成绩由高至低，依次进行职业素质测试、体检及思想政治素质、遵纪守法等情况考察，经公示合格后委托第三方签订劳务派遣合同。
点击查看>>>
根据幼儿园发展需要，现面向社会公开招聘幼儿园保育员。
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，品行端正，无违法犯罪记录;身心健康，能胜任岗位要求。
2.学历要求：原则上为大专及以上学历，特别优秀的可适当放宽学历要求。
3.资格要求：(以下两类符合其一)
(1)须持有岗位对应的职业资格证书，即上海市职业技能鉴定中心鉴定的《生活照料服务人员-保育员》技术等级证书。
(2)持有幼儿园教师资格证以及《生活照料服务人员-保育员》在读证明，并在2026年9月开学前取得资格证。
4.年龄要求：原则上不超过45周岁(1981年1月1日及以后出生)，特别优秀的适当放宽。
5.具有相关工作经历者，同等条件下优先录用。
三、招聘程序
(一)报名及资格审核
1.网上报名。符合条件的应聘者从本公告发布之日起至2026年7月30日填写报名表(见附件“2026年上海市青浦区教育系统公开招聘幼儿园保育员报名登记表”)，并投递至各用人单位的电子邮箱。每人限报一个单位。
2.现场确认。用人单位初审合格后，通知应聘者带好材料到现场确认。
现场确认时需提交的相关材料：①《2026年上海市青浦区教育系统公开招聘幼儿园保育员报名登记表》(一式两份);②身份证(原件及复印件);③职业资格证书(原件及复印件);④学历证书(原件及复印件);⑤无犯罪记录证明;⑥工作经历佐证材料;⑦其他相关材料(原件及复印件)。由用人单位对应聘者进行资格审查，审查通过的应聘者参加综合考核，对于在读《生活照料服务人员-保育员》资格证的人员，若在规定时间内未取得资格证的，不予录用。
(二)综合考核
应聘者参加用人单位组织的笔试、实践操作、面试等程序，具体时间、地点等事项另行通知。
(三)录用方法
1.综合考核总成绩为100分制，计算方法为：笔试成绩占50%、实践操作占30%、面试成绩占20%。
2.学校根据总成绩由高到低确定入围人员名单。入围者统一参加职业素质测试、体检及思想政治素质、遵纪守法等情况考察，不合格者不予录用。
3.公示。各用人单位网站或公示栏公示拟录用人员名单，公示期为5个工作日。招聘监督电话：69713936。
(四)建立储备库
1.入围面试且考核合格但未被录用的人员，统一纳入本区保育员储备库，储备库有效期至下一轮公告发布之日。
2.当用人单位出现岗位空缺时，从储备库中，按照笔试成绩由高至低，依次进行职业素质测试、体检及思想政治素质、遵纪守法等情况考察，经公示合格后委托第三方签订劳务派遣合同。
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