为加快推进我区三级公立医院建立总会计师制度，提升公立医院经济管理能力与水平，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《中华人民共和国总会计师条例》和国家及北京市有关文件规定，现面向社会公开招聘总会计师4名，具体如下：

一、招聘单位及岗位

(一)昌平区医院总会计师1名;

(二)昌平区中西医结合医院总会计师1名;

(三)昌平区精神卫生保健院总会计师1名;

(四)昌平区妇幼保健计划生育服务中心总会计师1名。

二、岗位任职条件

(一)拥护中国共产党的领导，政治素质高，遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神;

(二)具有北京市常住户口，且人事行政关系在京;

(三)具备全面、扎实的财经管理业务知识，熟悉卫生健康系统行业情况，具备较强的领导能力、决策能力、创新能力和管理能力;

(四)具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁(1980年7月1日以后出生)及以下，特别优秀的可适当放宽年龄，身心健康，能够胜任本职工作;

(五)具备财经类高级专业技术职务资格，或具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年及以上;

(六)具有财经重点岗位工作经历，且担任单位中层正职3年以上;

(七)无不良信用记录。

三、具有下列情形之一的，不得报考

(一)曾被判处刑罚或者受过行政处分的;

(二)曾因渎职或者决策失误造成单位重大经济损失的;

(三)对医院财务管理混乱或财务信息严重不实负主管或直接责任的;

(四)个人所负债务数额较大且到期未清偿的;

(五)法律法规规定的其他情形。

四、工作职责

总会计师协助医院法定代表人管理医院经济和运营工作，依据国家法律法规组织领导医院经济管理工作，主要负责财务管理与监督、内控机制建设、重大经济事项监管等事项。主要职责包括：建立健全制度;财务管理;编制和执行预算;开展会计核算，编制财务报告;强化经济分析;加强资产管理;加强内部控制;医保支付管理;组织财务信息化建设;强化财经数据分析等。

五、选拔与培养

(一)总会计师按照医院领导班子成员管理，凡设立总会计师的医院不得设置与其职权重叠的副职，总会计师不得兼任医院财务负责人。

(二)结合我区卫生健康事业发展实际和需求，建立健全科学选拔机制，强化组织实施，规范选拔流程，严格选拔标准，公平公正选拔德才兼备人才。凡通过国家和地方财政、卫生健康等部门组织领军人才培养计划考核的，同等条件下优先选拔为总会计师。

(三)总会计师的选拔、任用，按照干部管理权限任命或聘任。

六、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月6日，工作日上午9:00至11:30，下午13:30至16:30。

2.报名地点：昌平区卫生健康委员会人事科308室(昌平区西环路58号)。

3.报名时审核材料：《昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师报名表》;身份证、户口簿原件及复印件;人事行政关系在京证明原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;财经类高级专业技术职务资格证书原件及复印件,或注册会计师资格证书原件及复印件以及从事财务会计工作5年及以上证明;财经重点岗位工作经历证明(聘书、聘用合同、个人履历表、工作单位有效证明等)原件及复印件，担任单位中层正职3年以上证明(干部任免审批表、任职文件、工作单位有效证明等)原件及复印件;个人诚信承诺书。

(二)面试

昌平区卫生健康委员会统一组织面试工作，主要考核招考岗位需要具备的职业操守及相关知识能力。面试采取百分制，合格分数线为60分。根据面试结果，确定进入体检、考察人选。

(三)体检、考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由聘用单位对体检合格者进行德、能、勤、绩等方面的考察。

(四)公示

根据体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在昌平区政府网站公示，公示时间为5个工作日。

(五)办理聘用手续

公示期满后，对无异议人员办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同。

备注：资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，立即取消应聘资格，并由应聘人员承担由此产生的一切后果。

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1.昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师岗位及资格条件

2. 昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师报名表

3. 个人诚信承诺书

昌平区卫生健康委员会

2026年7月24日