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每日推荐备考云南2024教师招聘-精炼3套卷-教师D类
2024教师招聘-精炼3套卷-教师D类
教师招聘 0.1元
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2026-07-27 10:45来源：云南人力资源和社会保障网
共招15人。
07月27日
待发布
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待发布
一、招募政策依据
为落实《云南省新时代 “银龄人才万人计划” 实施方案》，依据《云南省 “银龄技师” 行动计划(试行)》(云人社通〔2025〕4 号)，面向退休技能人才招募银龄技师，助力技工院校专业建设与技能传承。
二、招募计划
云南技师学院 2026 年计划公开招募银龄技师 15 名，具体招录人数、对应职业工种、岗位细则、对接联系方式详见附件 1《云南技师学院 2026 年银龄技师招募需求表》。
三、核心招募条件
政治要求：政治立场坚定，拥护 “两个确立”、做到 “两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众认可度高。
退休与年龄要求：省内外已正式办理退休手续人员;省内人员需达到法定退休年龄并办结退休，省外人员按属地政策完成退休即可;年龄原则上不超过 70 周岁(含)，身心健康，能够正常履职。
技能资质基础门槛：一般需持有高级技师及以上职业技能等级证书，或是国家级、省级手工技艺类非遗代表性传承人。
紧缺人才放宽条款：属于学校急需紧缺技能岗位的，资质可放宽至技师职业资格;州市级手工技艺非遗传承人也可纳入。
四、主要岗位职责
教学传帮带：承担实训授课、实操指导工作，以 “传帮带” 形式帮扶校内在职教师，传授一线实操经验与先进教学理念。
专业建设赋能：参与学校专业规划、课程开发、人才培养方案制定、技能社会培训、技术项目落地;开展技艺传承创新、行业关键技术难题攻关等工作。
五、完整招募审批程序
学校初审报名人员资格，拟定拟引进人选;
经县区、州市人社局逐级审核汇总后，上报云南省人社厅复核;
省级统一公示拟聘用人员，公示期不少于 5 个工作日;
公示无异议后，学校与银龄技师协商签订聘用协议，一年一签，约定服务周期、工作任务、薪酬补贴、考核奖励等内容;
聘用协议再次经属地人社部门逐级上报至省人社厅完成备案;
资格审查贯穿全程，一经查实材料造假、不符合招募条件，即刻取消报名或聘用资格。
六、报名详细事宜
(一)报名周期与渠道
报名截止时间：公告发布之日起至2026 年 9 月 1 日;
报名三选一：网络报名、电话报名、现场报名，任选一种即可。
(二)需提交全套材料
基础必备材料
《云南省 2026 年银龄技师申请表》(附件 2)：现场报名提交纸质版一式三份;网报提交签字扫描件;
身份证、退休证、对应职业技能等级证书、近 6 个月内体检报告;
加分佐证材料(自愿提供)
项目研究成果、技能人才培养业绩、发明专利、各级荣誉获奖证书等扫描件 / 复印件，无则无需提交。
(三)网报规范
所有签字版材料扫描件打包压缩，发送至意向岗位所属二级学院指定邮箱，文件命名格式：姓名 + 意向岗位。
七、经费补贴与生活保障
(一)省级财政补贴标准(需履约满 1 年且考核合格)
高级技师及以上等级 / 国家级、省级手工类非遗传承人：5 万元 / 人 / 年;
技师等级 / 州市级手工类非遗传承人：4 万元 / 人 / 年;
补贴资金由省级财政拨付至学校，用于发放岗位、生活、交通等补贴。
(二)配套服务保障
人事与待遇：原有退休关系、退休福利待遇完全保留，按学院规定享受探亲假;
保险保障：统一购买意外伤害险、补充商业医疗保险;
食宿办公：提供周转宿舍及生活配套设施、教学实训设备，岗前开展入职培训，配套日常后勤服务。
八、其他说明
未尽解释权归云南技师学院所有;
附件：
一、招募政策依据
为落实《云南省新时代 “银龄人才万人计划” 实施方案》，依据《云南省 “银龄技师” 行动计划(试行)》(云人社通〔2025〕4 号)，面向退休技能人才招募银龄技师，助力技工院校专业建设与技能传承。
二、招募计划
云南技师学院 2026 年计划公开招募银龄技师 15 名，具体招录人数、对应职业工种、岗位细则、对接联系方式详见附件 1《云南技师学院 2026 年银龄技师招募需求表》。
三、核心招募条件
政治要求：政治立场坚定，拥护 “两个确立”、做到 “两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众认可度高。
退休与年龄要求：省内外已正式办理退休手续人员;省内人员需达到法定退休年龄并办结退休，省外人员按属地政策完成退休即可;年龄原则上不超过 70 周岁(含)，身心健康，能够正常履职。
技能资质基础门槛：一般需持有高级技师及以上职业技能等级证书，或是国家级、省级手工技艺类非遗代表性传承人。
紧缺人才放宽条款：属于学校急需紧缺技能岗位的，资质可放宽至技师职业资格;州市级手工技艺非遗传承人也可纳入。
四、主要岗位职责
教学传帮带：承担实训授课、实操指导工作，以 “传帮带” 形式帮扶校内在职教师，传授一线实操经验与先进教学理念。
专业建设赋能：参与学校专业规划、课程开发、人才培养方案制定、技能社会培训、技术项目落地;开展技艺传承创新、行业关键技术难题攻关等工作。
五、完整招募审批程序
学校初审报名人员资格，拟定拟引进人选;
经县区、州市人社局逐级审核汇总后，上报云南省人社厅复核;
省级统一公示拟聘用人员，公示期不少于 5 个工作日;
公示无异议后，学校与银龄技师协商签订聘用协议，一年一签，约定服务周期、工作任务、薪酬补贴、考核奖励等内容;
聘用协议再次经属地人社部门逐级上报至省人社厅完成备案;
资格审查贯穿全程，一经查实材料造假、不符合招募条件，即刻取消报名或聘用资格。
六、报名详细事宜
(一)报名周期与渠道
报名截止时间：公告发布之日起至2026 年 9 月 1 日;
报名三选一：网络报名、电话报名、现场报名，任选一种即可。
(二)需提交全套材料
基础必备材料
《云南省 2026 年银龄技师申请表》(附件 2)：现场报名提交纸质版一式三份;网报提交签字扫描件;
身份证、退休证、对应职业技能等级证书、近 6 个月内体检报告;
加分佐证材料(自愿提供)
项目研究成果、技能人才培养业绩、发明专利、各级荣誉获奖证书等扫描件 / 复印件，无则无需提交。
(三)网报规范
所有签字版材料扫描件打包压缩，发送至意向岗位所属二级学院指定邮箱，文件命名格式：姓名 + 意向岗位。
七、经费补贴与生活保障
(一)省级财政补贴标准(需履约满 1 年且考核合格)
高级技师及以上等级 / 国家级、省级手工类非遗传承人：5 万元 / 人 / 年;
技师等级 / 州市级手工类非遗传承人：4 万元 / 人 / 年;
补贴资金由省级财政拨付至学校，用于发放岗位、生活、交通等补贴。
(二)配套服务保障
人事与待遇：原有退休关系、退休福利待遇完全保留，按学院规定享受探亲假;
保险保障：统一购买意外伤害险、补充商业医疗保险;
食宿办公：提供周转宿舍及生活配套设施、教学实训设备，岗前开展入职培训，配套日常后勤服务。
八、其他说明
未尽解释权归云南技师学院所有;
附件：
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