一、学校简介

云南技师学院(云南工贸职业技术学院)为云南省政府批准、人社部与教育部备案、云南省人社厅主管的省属公办双挂牌院校，同时接受省教育厅业务指导，1961 年建校;2009 年成为云南首家技师学院，2017 年增设云南工贸职业技术学院，2019 年正式核定为两块牌子一套班子办学，是云南省技工教育与高职教育融合办学的先行院校。

校址：云南省昆明市安宁市昆畹中路 23 号

办学规模：占地 1243 亩，建筑面积 38 万余㎡，教职工 1000 余人;副高及以上职称教师占比 33%，硕士及以上学历教师占比 35%。

重点专业方向：智能制造、化工制药、信息网络工程、汽车制造、民族建筑工艺、非遗传承、一老一少康养与管理、食品加工与营养，对接云南 12 大重点产业与全省 “三大经济” 发展需求。

二、银龄教师招募计划背景

为落实云南省教育高质量发展三年行动计划，盘活退休优秀师资与技术人才资源，保障学院重点专业、紧缺专业可持续发展，启动 2026 年第二批银龄教师招募。

招募来源

省内外高水平高校退休副高及以上职称专家、退休骨干教师;行业企业一线退休副高职称专业技术人才、高层次高技能人才。

三、应聘资格条件

(一)基础核心条件

政治素养过硬，师德高尚，爱岗敬业，热爱职教事业，教学与企业实操经验丰富，可承担授课、实训带教、专业建设等全部教学任务;

资质门槛：具备副高级及以上专业技术职称;或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等高技能人才称号;

年龄上限：不超过 70 周岁，身体健康，能长期稳定承担教学、教研改革工作，作风踏实、乐于奉献。

(二)通用合规要求

遵守国家宪法及法律法规;

满足岗位对应的学历、资历、专业、执业资格、技能要求;

身体条件适配岗位工作。

(三)禁止报考人员

党纪政务处分期未满、正在纪律 / 司法审查未出结论，或受过刑事处罚人员;

因师德失范受到过党纪政务处分人员;

存在学术不端行为人员;

各类招聘考试中有舞弊等违规记录人员。

四、主要岗位职责

教学传帮带：承担课程授课、实训实操指导，以 “传帮带” 帮扶在校中青年教师，输出先进教学方法、教研理念;

专业建设赋能：参与专业规划、课程体系开发、人才培养方案修订，指导教师申报教研科研项目、开展横向课题合作研究;

最低服务工作量：长期服务不少于 1 个完整学年，每学年完成不少于 64 课时理论或实训教学任务，考核合格可连续续聘;

具体授课内容、工作量由用人二级学院与应聘者面试协商确定。

五、招募需求明细

完整紧缺专业、招聘人数、对接部门详见附件 1：云南工贸职业技术学院 2026 年第二批职业教育银龄教师招募需求计划表

六、薪酬与全套保障待遇

(一)省级财政专项薪酬(税前，考核合格拨付)

副高级职称银龄教师：8 万元 / 年

正高级职称银龄教师：10 万元 / 年

发放规则：每学期完成既定教学任务，学院考核合格、省级补助资金下拨后予以兑付。

(二)办公与差旅保障

独立配备办公场地、办公设备;

因公出差按照学校正式差旅费管理制度执行报销。

(三)生活后勤保障

免费提供校内教职工宿舍;

通勤班车往返昆明主城区、校内教职工食堂就餐福利。

七、完整招募实施程序

(一)分时段报名截止时间

2026 春季学期：2026 年 2 月 5 日截止

2026 秋季学期：2026 年 7 月 31 日截止

(二)报名方式

采用二级学院推荐 + 个人自愿报名两种渠道，统一电子邮件 PDF 材料报名，不接收纸质现场报送。

材料打包命名规则：拟聘教学部门 + 姓名 + 职称 + 退休单位 + 现居地

示例：化工与制药学院 + 张三 + 副高 + XX 退休单位 + 昆明

单个 PDF 内按顺序整理全部扫描件：

① 《云南省 2026 年银龄教师支持职业教育申请表》(贴 1 寸近期免冠彩照、按要求盖章);

② 身份证正反面;

③ 职称资格证书;

④ 退休证;

⑤ 高校教师资格证(如有);

⑥ 学历、学位证书;

⑦ 技能等级证、荣誉称号、获奖佐证材料;

⑧ 近半年内正规医院体检报告。

(三)遴选审批流程

材料资格初审、背景核查无异议后，用人二级学院组织线上 / 下面试面谈，商定工作内容与任务量;

确定拟聘用名单，履行校内层级审批;

审批通过后签订三方银龄服务协议，正式到岗履职。

八、附件清单

附件 1：云南工贸职业技术学院 2026 年第二批职业教育银龄教师招募需求计划表

附件 2：云南省 2026 年银龄教师支持职业教育申请表