为深化工会社会工作者队伍建设，拓宽服务职工渠道，提升服务效能，梁平区总工会现委托重庆市梁平区保安服务有限公司面向社会公开招聘工会社会化工作者，以劳务派遣方式派遣至梁平区工会。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准。

二、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感强;

4.具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件;

5.有一年以上工作经验。从事过党群工作，取得国家法律职业资格证书、劳动关系协调员(师)职业资格证书、社会工作者职业资格证书(含重庆市社会工作员)者，社会工作专业毕业生，符合条件的建档困难职工家庭成员，同等条件下优先选用。

6.身体健康，无重大传染疾病史，能胜任工会工作，年龄40周岁以下。年龄计算时间截止2026年6月30日，即1986年7月1日及以后出生。

7.文化水平。全日制大学专科及以上学历，须在报名时取得岗位要求的学历证书。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾受到开除公职、开除学籍或者被辞退处理的;

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

6.最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

三、招聘人数

本次计划面向社会公开招聘，其中城区3名，袁驿镇、聚奎镇工会社会工作者各1名，共5名。

四、招聘岗位及资格条件

各岗位任职资格条件等详见《重庆市梁平区总工会2026年公开招聘工会社会工作者岗位一览表》(附件)。报考人员只能选择1个岗位进行报考，城区3名人员最终服务地点由区总工会统一安排。

五、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下：

(一)报名时间

2026年8月3日至2026年8月5日(工作日8:30-12:00; 14:30-17:30)

(二)报名方式及地点

符合报名条件的人员只能选择一个招聘岗位报名。报名时必须提供本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照2张及电子照、工作经验佐证材料，到重庆市梁平区保安服务有限公司(重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1号)401室现场报名(不接受网络报名)。报名必须本人到场，不接受任何形式的委托报名。因不符合条件、不诚信报考以及因个人原因提交资料不全、无效或错误、无法取得联系等原因被取消招聘资格或聘用的，由报考人员承担全部责任。

报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。

(三)资格审查

由重庆市梁平区总工会与重庆市梁平区保安服务有限公司共同对报名人员的相关证件、资格、资质进行审查，因该岗位工作需要熟练运用办公软件(word、Excel、PPT，包括打字速度、表格制作、文档编辑、及其他电子办公软件的运用等)，报名时将对以上办公软件进行现场操作，通过者方可进入资格审查。资格审查贯穿考录工作全过程。

(四)笔试

笔试科目为《综合能力测试》，采取闭卷方式进行，考试时间90分钟，笔试成绩满分100分。主要测试应聘人员的综合知识和公文写作水平。若公开招聘同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘人数的比例低于8:1，则不进行笔试，全部通过初审人员直接进行面试。

(五)面试

若进行了笔试工作，面试则按招聘岗位人数1:2的比例，以笔试成绩从高到低确定面试人员名单。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入面试环节。若同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘人数的比例低于2:1，直接采取面试的方式进行，且录取人员面试成绩必须70分以上(包含70分)。面试采取结构化面试方式，面试内容主要考察应试人的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、工会工作相关知识等。每位考生的面试时间为10分钟，面试成绩当场公布。

(六)考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位;若采用的直接面试的方式进行，则考试总成绩=面试总成绩。

考试时间：待定

考试地点：待定

(七)成绩确定及体检

最终综合成绩及拟录用人员在重庆市梁平区保安服务有限公司网站进行公布。公布后按招聘岗位1：1比例通知拟录用者进行入职体检(体检费用由考生自行承担)，体检标准及项目按重庆市梁平区保安服务有限公司劳务派遣人员标准执行，体检不合格人员不予录用，并按照综合成绩高低排序补录进入体检环节。

(八)公示

体检合格确定为拟聘人员名单在重庆市梁平区保安服务有限公司网站公示3个工作日。对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

(九)录用

公示合格后的拟录用人员，由重庆市梁平区保安服务有限公司通知办理入职手续。

六、纪律要求

本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。