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2026北方工业大学国际合作与交流处管理岗位工作人员招聘1人公告

2026-07-30 15:36来源:北方工业大学人事处

共招1人。

  • 1

    公告发布

    07月30日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据国际合作与交流处相关工作需要,现面向社会公开招聘综合管理岗位工作人员1名,岗位职责及要求如下:

一、岗位基本职责

1.负责中外合作办学机构(项目)申报、复核、评估、延期、信息变更工作的归口管理;

2.负责中外合作办学机构(项目)的综合协调工作;

3.负责组织相关学院开展中外合作办学机构(项目)申报材料、年度办学报告以及审核评估材料的筹备工作;

4.负责外籍教师来华手续办理以及日常管理服务工作;

5.负责外教公寓的管理和日常维护工作;

6.完成领导安排的其他工作。

二、任职基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱高等教育事业,具有强烈的责任心和良好的职业道德;

2. 英语相关专业硕士研究生及以上学历,在海外生活学习一年以上或有相关工作经验者优先;

3.具备较强的组织协调能力、语言文字表达能力及沟通能力,能够熟练运用各类办公软件处理数据和文档;

4. 英语听、说、读、写、译能力均强;

5.工作严谨细致,吃苦耐劳,服务意识强,具备良好的团队合作精神;

6.身心健康,能全职、稳定地长期承担岗位工作。

三、岗位性质及待遇

本次招聘岗位为非事业编制,用工形式为劳务派遣。学校将委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同,薪酬福利待遇按学校非事业编制岗位管理的相关规定执行。

四、应聘程序

1.报名方式:应聘者请将个人简历及相关证明材料(包括但不限于身份证、学历学位证书、获奖证书、户口本首页及本人页等扫描件。请将所有材料按顺序整理为一个PDF文档,文件大小不超过5M)打包发送至邮箱haijie.zhang@ncut.edu.cn,邮件标题请务必注明“应聘国际合作与交流处管理岗位+姓名+联系方式”。

2.报名截止时间:2026年 8 月 12日。

3.国际合作与交流处将对应聘者材料进行资格审查,并择优通知符合条件者参加面试考核,未通过者恕不另行通知。

4.面试考核时间、形式另行通知。国际合作与交流处将根据综合考核结果择优确定拟聘用人选。

5.体检与聘用:拟聘用人员需按要求完成健康体检,体检合格后办理聘用手续

6.应聘人员需对提交的所有材料真实性负责,一旦发现信息不实或弄虚作假,立即取消应聘及录用资格。

北方工业大学人事处

2026年7月30日

根据国际合作与交流处相关工作需要,现面向社会公开招聘综合管理岗位工作人员1名,岗位职责及要求如下:

一、岗位基本职责

1.负责中外合作办学机构(项目)申报、复核、评估、延期、信息变更工作的归口管理;

2.负责中外合作办学机构(项目)的综合协调工作;

3.负责组织相关学院开展中外合作办学机构(项目)申报材料、年度办学报告以及审核评估材料的筹备工作;

4.负责外籍教师来华手续办理以及日常管理服务工作;

5.负责外教公寓的管理和日常维护工作;

6.完成领导安排的其他工作。

二、任职基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱高等教育事业,具有强烈的责任心和良好的职业道德;

2. 英语相关专业硕士研究生及以上学历,在海外生活学习一年以上或有相关工作经验者优先;

3.具备较强的组织协调能力、语言文字表达能力及沟通能力,能够熟练运用各类办公软件处理数据和文档;

4. 英语听、说、读、写、译能力均强;

5.工作严谨细致,吃苦耐劳,服务意识强,具备良好的团队合作精神;

6.身心健康,能全职、稳定地长期承担岗位工作。

三、岗位性质及待遇

本次招聘岗位为非事业编制,用工形式为劳务派遣。学校将委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同,薪酬福利待遇按学校非事业编制岗位管理的相关规定执行。

四、应聘程序

1.报名方式:应聘者请将个人简历及相关证明材料(包括但不限于身份证、学历学位证书、获奖证书、户口本首页及本人页等扫描件。请将所有材料按顺序整理为一个PDF文档,文件大小不超过5M)打包发送至邮箱haijie.zhang@ncut.edu.cn,邮件标题请务必注明“应聘国际合作与交流处管理岗位+姓名+联系方式”。

2.报名截止时间:2026年 8 月 12日。

3.国际合作与交流处将对应聘者材料进行资格审查,并择优通知符合条件者参加面试考核,未通过者恕不另行通知。

4.面试考核时间、形式另行通知。国际合作与交流处将根据综合考核结果择优确定拟聘用人选。

5.体检与聘用:拟聘用人员需按要求完成健康体检,体检合格后办理聘用手续

6.应聘人员需对提交的所有材料真实性负责,一旦发现信息不实或弄虚作假,立即取消应聘及录用资格。

北方工业大学人事处

2026年7月30日

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