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2026-08-05 13:54来源：中山大学就业信息网
共招0人。
08月05日
待发布
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一、企业简介
成都恪赛科技2015年落户成都高新西区，是本地深耕毫米波相控阵、卫星通信领域的国家级专精特新“小巨人”企业，业务布局深度契合航空航天、卫星互联网、应急通信产业建设需求，拥有全链条研发制造与属地运维实力，是国内卫星通信终端领域极具核心竞争力的高新技术企业。
企业具备完整航空航天业务配套资质，持有十余项高门槛行业认证，先后获评国家级专精特新“小巨人”、高新技术企业、省企业技术中心。核心团队均源自中电科、成飞、电子科大等科研院所，博士、硕士研发骨干占比超三成，具备多年航空航天、卫星通信领域重点项目研制经验。
企业掌握AOB一体化相控阵等自主核心技术，拥有百余项自主专利，覆盖Ku、Ka主流通信频段，可研发并量产星载、机载、车载、地面固定式全系列相控阵终端产品。作为国内唯一同步配套中国星网、垣信千帆两大低轨星座的相控阵供应商，已批量向国家星网工程交付千套级相控阵模组；垣信终端民品终端通过海外认证，长期稳定在轨实测，市场交付规模行业领先。
企业已搭建成都总部、眉山、张家港民品多基地协同产能布局，配套全套完整暗室、微组装、环境试验自研检测平台，营收持续稳步增长。公司聚焦卫星互联网建设、天地一体化应急通信保障、航空航天配套三大核心领域，可快速承接各类政企重点项目，专注航空航天产业强链补链建设，为国内卫星互联网与天地通信产业高质量发展提供核心产品与技术支撑。
二、未来星计划
"恪”研天地阵，”赛”启未来星
未来星计划是恪赛科技战略性人才储备项目,面向重点高校选拔具有创新基因与技术潜力的应届毕业生,通过为期12个月的系统化培养,帮助新生代完成从校园精英到行业领跑者的蜕变,锻造未来行业领军人才。
2027届招募已正式启动,诚邀您的加入,共同定义行业未来!
三、招聘岗位（工作地点均为成都）
算法工程师、系统工程师、天线工程师、射频工程师、通信工程师、结构工程师、嵌入式工程师、FPGA工程师、测试工程师、销售工程师、质量工程师、采购工程师、财务专员、人力专员、项目管理专员
四、培养发展
1、导师带教：导师1对1带教机制，通过定制化辅导，系统性帮助新人实现从学生到职场人的角色转型。
2、跨岗学习：跨部门跨岗位学习机制，通过参与产品全生命周期环节，深度理解从需求输入到产品交付的端到端流程。
3、晋升通道：每年开启调薪与晋升通道，管理序列与专业序列并行的双轨制晋升体系。
五、招聘流程
简历投递：hr@coxsat.com（官方邮箱）
面试评估：技术面试+综合面试
签订三方：正式发放offer并签订三方协议
【关注我们】
扫描下方二维码关注恪赛科技官方微信平台了解更多校招信息
一、企业简介
成都恪赛科技2015年落户成都高新西区，是本地深耕毫米波相控阵、卫星通信领域的国家级专精特新“小巨人”企业，业务布局深度契合航空航天、卫星互联网、应急通信产业建设需求，拥有全链条研发制造与属地运维实力，是国内卫星通信终端领域极具核心竞争力的高新技术企业。
企业具备完整航空航天业务配套资质，持有十余项高门槛行业认证，先后获评国家级专精特新“小巨人”、高新技术企业、省企业技术中心。核心团队均源自中电科、成飞、电子科大等科研院所，博士、硕士研发骨干占比超三成，具备多年航空航天、卫星通信领域重点项目研制经验。
企业掌握AOB一体化相控阵等自主核心技术，拥有百余项自主专利，覆盖Ku、Ka主流通信频段，可研发并量产星载、机载、车载、地面固定式全系列相控阵终端产品。作为国内唯一同步配套中国星网、垣信千帆两大低轨星座的相控阵供应商，已批量向国家星网工程交付千套级相控阵模组；垣信终端民品终端通过海外认证，长期稳定在轨实测，市场交付规模行业领先。
企业已搭建成都总部、眉山、张家港民品多基地协同产能布局，配套全套完整暗室、微组装、环境试验自研检测平台，营收持续稳步增长。公司聚焦卫星互联网建设、天地一体化应急通信保障、航空航天配套三大核心领域，可快速承接各类政企重点项目，专注航空航天产业强链补链建设，为国内卫星互联网与天地通信产业高质量发展提供核心产品与技术支撑。
二、未来星计划
"恪”研天地阵，”赛”启未来星
未来星计划是恪赛科技战略性人才储备项目,面向重点高校选拔具有创新基因与技术潜力的应届毕业生,通过为期12个月的系统化培养,帮助新生代完成从校园精英到行业领跑者的蜕变,锻造未来行业领军人才。
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三、招聘岗位（工作地点均为成都）
算法工程师、系统工程师、天线工程师、射频工程师、通信工程师、结构工程师、嵌入式工程师、FPGA工程师、测试工程师、销售工程师、质量工程师、采购工程师、财务专员、人力专员、项目管理专员
四、培养发展
1、导师带教：导师1对1带教机制，通过定制化辅导，系统性帮助新人实现从学生到职场人的角色转型。
2、跨岗学习：跨部门跨岗位学习机制，通过参与产品全生命周期环节，深度理解从需求输入到产品交付的端到端流程。
3、晋升通道：每年开启调薪与晋升通道，管理序列与专业序列并行的双轨制晋升体系。
五、招聘流程
简历投递：hr@coxsat.com（官方邮箱）
面试评估：技术面试+综合面试
签订三方：正式发放offer并签订三方协议
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