为充实工作力量，提升履职效能，根据工作需要，现公开招考编外工作人员，现将有关情况公告如下。

一、招考岗位

公开招考编外工作人员8名，全部为综合岗，具体要求详见附件。

二、招考范围

面向社会公开招考。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.符合法律法规和招考岗位要求的其他资格条件。

凡有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或因违反单位规章制度被开除的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

5.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

6.报考人员报考后构成回避关系的岗位;

7.法律法规规定的其他情形。

四、招考程序

(一)报名

1.报名方式。采取网络报名方式，报考人员只能选择一个岗位，报名网站为科技城人才网(网址：https://kjcrcw.com/#/home)-绵阳科技城战略发展研究中心公开招考编外工作人员专栏。报考人员线上填写《公开招考编外工作人员报名资格审查表》，确认无误后提交。报考人员应对填写信息负责，如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考人员自行承担。

2.报名时间。自公告发布之日起至2026年8月11日17:00，未在规定时间内报名的，责任自负，报名时间截止后，不再接受报名和提供资料。

(二)资格初审

报考人员从报名之日起至8月12日中午12:00前，

在科技城人才网(网址：https://kjcrcw.com/#/home)-绵阳科技城战略发展研究中心公开招考编外工作人员专栏查询资格初审情况，资格初审通过的报考人员于2026年8月13日上午9:00至2026年8月15日上午9：00前打印准考证。资格审查工作贯穿招考工作全过程，报考人员对所提供的材料真实性负责，在任何阶段发现不符合招考条件的，取消招考资格。

(三)岗位调整

通过资格初审的报名人数与岗位招考名额之比达到3:1方可开考。对达不到开考比例的岗位，根据报名情况调减招考名额、延长报名期限或取消该岗位招考，并在绵阳科技城管委会网站

(https://kjc.my.gov.cn/)公告。

被取消招考计划的岗位，将通知该岗位已报名人员，在规定时限内选择符合报考条件的其他岗位报名。

(四)综合测试及资格复审

综合测试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩在考试总成绩中的占比均为50%。

1.笔试

凭本人有效居民身份证、准考证参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分，按照50%折合计入考试总成绩，具体时间、地点将通过绵阳科技城管委会网站另行通知。笔试内容主要为与岗位相关的公共基础知识、专业知识(岗位1、岗位2：经济管理等方面知识，岗位3、岗位4：科技成果转化、产业发展等方面知识)和综合写作能力。笔试成绩在绵阳科技城管委会网站公示。

笔试成绩=笔试得分×50%

2.资格复审

根据报考人员笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人数与招考名额之比达不到3:1的岗位，该岗位笔试人员全部进入面试资格复审。

报考人员应携带所提交的报名材料原件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或报考人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补只进行一次。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。资格复审具体时间及相关事项将在绵阳科技城管委会网站另行公告。

3.面试

经资格复审合格的人员，凭本人有效居民身份证参加面试。面试具体事项在绵阳科技城管委会网站另行通知。面试采取半结构化面试方式进行，主要考察报考人员履行岗位职责的专业能力、综合素质、应变能力、语言表达能力等。面试满分100分，面试得分按照50%折合计入考试总成绩。面试当日，未按规定时间和要求到达考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。面试结束后，在绵阳科技城管委会网站公示考试总成绩和排名情况。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;若面试成绩也相同，以面试主考官打分高低确定名次;以上成绩都相同的，再次组织面试。

面试得分低于70分的，不得进入下一程序。

面试成绩=面试得分×50%。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(五)体检

在绵阳科技城管委会网站公布进入体检人员名单和具体事项。各岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人员。

体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等规定执行。进入体检人员在统一时间到指定医院体检，费用自理，体检合格者确定为考察对象。体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内，向科技城战略发展研究中心提出书面复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检作弊的，取消其进入下一环节的资格。

(六)综合考察

考察组对体检合格人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并查阅被考察人员档案，核实是否符合招考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

在体检、综合考察环节中产生的缺额，按排名情况从高到低依次递补，递补只进行一次。

(七)公示与招用

考察合格人员确定为拟招用人员，在绵阳科技城管理委员会网站公示5个工作日。

拟招用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响招用的，由科技城战略发展研究中心按有关规定签订劳动合同，办理招用手续;对反映有问题并查有实据的，或不符合招用条件的，不予招用;对反映有问题，但一时难以查实或难以作出结论的，暂缓招用，待查清后再决定是否招用。

公示与招用环节产生的缺额不再递补。

五、薪酬待遇

招用人员薪酬按照相关规定执行。

六、纪律与监督

本次招考对外公布联系电话，欢迎社会监督。对违反规定招用的人员，一经发现，即取消招用资格，并追究有关人员的责任。

咨询电话：0816-2544153，陈老师

监督电话：0816-2605660

特此公告。

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绵阳科技城战略发展研究中心公开招考编外工作人员岗位情况表

绵阳科技城战略发展研究中心

2026年8月5日