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2026-08-10 21:07来源：金山人才网
共招2人。
08月10日
待发布
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待发布
一、招聘原则：
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则采用面试方式择优聘用。
二、招聘岗位：
岗位1：前台接待1名。
岗位2：办公室文员1名
三、工作地点：
岗位1：上海市徐汇区养老事业发展中心(上海市徐汇区社会福利院)二分部(徐汇区龙州路600号)。
岗位2：上海市徐汇区养老事业发展中心(上海市徐汇区社会福利院)一分部(徐汇区虹漕南路601号)
四、工作职责：
岗位1：
1.负责对外咨询接待，为入住老年人及相关方(家属或其他方)提供准确、有效的服务信息。
2.负责来访接待，来信、来电登记，及时将收集到的信息反馈给相关部门，并协助沟通。
3.做好各类工作台账，保证各类资料的有效与完整。
4.完成院领导交办的其他各项工作。
岗位2：
1.负责为老活动及项目的策划、执行、组织与配合。
2.负责与相关服务机构的日常联系。
3.负责会务接待工作，包括会议安排、场地布置、会议记录等。
4.完成领导交办的其他各项工作。
五、招聘条件：
1.遵守国家法律法规，有良好的思想品质和职业道德，热爱民政事业工作，有较强的事业心、服务意识和乐于奉献精神，遵纪守法，无不良行为记录;身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
2.具备良好的文字功底和语言表达能力。
3.具备良好的组织协调能力，应对突发事件，团队合作意识强，能够与各部门紧密合作，共同完成工作任务。
4.熟练掌握办公软件的运用，确保正常高效办公。
5.学历要求：本科及以上学历。
6.年龄要求：40岁及以下。
7.资质要求：不限。
六、报名程序：
本次招录工作采用邮箱投递简历的方式，有意者请将个人简历(报名表)、有效第二代《居民身份证》、学历证书、无犯罪记录证明等发送至电子邮箱efybgs@xh.sh.cn(岗位1);angy@xh.sh.cn(岗位2)。材料投递时间即日起至2026年8月20日，投递时请备注报名岗位。
七、招聘方式：
1.初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，工作人员电话通知本人)。
2.面试内容、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
八、确定聘用人员：
1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩总分从高到低依次递补。
2.综合政审考察。
3.聘用待遇：应聘者一经聘用，将与第三方人力资源公司签订合同，相关待遇按徐汇区政府购买服务人员工资福利标准执行。
4.试用期：试用期为一个月，期间将评估员工的工作表现与适应能力，合格者将正式录用。
点击查看>>>
上海市徐汇区养老事业发展中心(上海市徐汇区社会福利院)招聘政府购买人员报名表
一、招聘原则：
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则采用面试方式择优聘用。
二、招聘岗位：
岗位1：前台接待1名。
岗位2：办公室文员1名
三、工作地点：
岗位1：上海市徐汇区养老事业发展中心(上海市徐汇区社会福利院)二分部(徐汇区龙州路600号)。
岗位2：上海市徐汇区养老事业发展中心(上海市徐汇区社会福利院)一分部(徐汇区虹漕南路601号)
四、工作职责：
岗位1：
1.负责对外咨询接待，为入住老年人及相关方(家属或其他方)提供准确、有效的服务信息。
2.负责来访接待，来信、来电登记，及时将收集到的信息反馈给相关部门，并协助沟通。
3.做好各类工作台账，保证各类资料的有效与完整。
4.完成院领导交办的其他各项工作。
岗位2：
1.负责为老活动及项目的策划、执行、组织与配合。
2.负责与相关服务机构的日常联系。
3.负责会务接待工作，包括会议安排、场地布置、会议记录等。
4.完成领导交办的其他各项工作。
五、招聘条件：
1.遵守国家法律法规，有良好的思想品质和职业道德，热爱民政事业工作，有较强的事业心、服务意识和乐于奉献精神，遵纪守法，无不良行为记录;身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
2.具备良好的文字功底和语言表达能力。
3.具备良好的组织协调能力，应对突发事件，团队合作意识强，能够与各部门紧密合作，共同完成工作任务。
4.熟练掌握办公软件的运用，确保正常高效办公。
5.学历要求：本科及以上学历。
6.年龄要求：40岁及以下。
7.资质要求：不限。
六、报名程序：
本次招录工作采用邮箱投递简历的方式，有意者请将个人简历(报名表)、有效第二代《居民身份证》、学历证书、无犯罪记录证明等发送至电子邮箱efybgs@xh.sh.cn(岗位1);angy@xh.sh.cn(岗位2)。材料投递时间即日起至2026年8月20日，投递时请备注报名岗位。
七、招聘方式：
1.初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，工作人员电话通知本人)。
2.面试内容、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
八、确定聘用人员：
1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩总分从高到低依次递补。
2.综合政审考察。
3.聘用待遇：应聘者一经聘用，将与第三方人力资源公司签订合同，相关待遇按徐汇区政府购买服务人员工资福利标准执行。
4.试用期：试用期为一个月，期间将评估员工的工作表现与适应能力，合格者将正式录用。
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上海市徐汇区养老事业发展中心(上海市徐汇区社会福利院)招聘政府购买人员报名表
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