三河市中医医院是我市唯一一所纳入三级管理的公立医疗机构。其中包括医院本部及康复中心、冶金院区三个院区，其中推拿科、针灸科为省级中医优势专科;内分泌科、外科、妇科为省级优势专科建设单位;心血管科、康复科、脾胃病科、骨伤科为廊坊市中医优势专科、护理学为廊坊市中医优势专科建设单位。

三河市中医医院与北京中医药大学第三附属为深度合作医院;与首都医科大学附属北京潞河医院、北京中医药大学东直门医院、河北省中医院为医联体单位。是河北中医药大学第四批“扁鹊计划”师承教育基地，拥有扁鹊计划师承教师11人。三河市中医医院是廊坊市级康复培训基地;三河市适宜技术推广中心，拥有全国基层名老中医药专家孙福栋传承工作室1个，名老中医学术经验传承基地1个，名中医专家工作室 4 个，创新工作室1个。为充实临床人才队伍、优化人才梯队，现面向社会公开招聘专业技术人员，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及计划人数

· 康复医师 2名

· 放射医师 2名

· 彩超医师 2名

· 外科医师 2名

· 骨伤科医师 2名

· 泌尿外科医师 1名

· 急诊医师 5名

· 内科医师 5名

· 中医师 2名

· 儿科医师 2名

· 口腔医师 1名

二、招聘条件

(一)招聘岗位及人数

1.政治素养与职业操守：遵守国家法律法规，恪守医疗卫生行业职业道德，无违法违纪记录、无医疗失信记录、无医德医风不良处分记录;身心健康，能够完全适配对应岗位临床值班、诊疗工作。

2.年龄限制：45 周岁(含)以下;持有初级及以上卫生专业技术职称、具备多年一线临床工作经验者，年龄可酌情放宽。

3.学历底线：所有岗位均要求全日制本科及以上学历，专业、执业资质、实操能力等详见岗位细则。

(二)各岗位专项任职要求

三、招聘流程、用工形式、薪酬福利与职业发展

(一)招聘考核流程

1.整体招录流程：线上材料初审→综合面试(考察专业知识、语言表达、职业规划、形象素养)→统一体检→择优录用，考核通过后可随时办理入职。

2.试用期管理：入职设置 1–3 个月试用期，试用期综合考核合格者签订劳务派遣劳动合同;考核不合格，医院依法解除劳动关系。

3.执业资格硬性要求：无执业医师资格证人员须在入职 3 年内考取对应资格证书，逾期未取得的，医院解除聘用关系。

(二)用工及薪酬福利

1.用工形式：录用人员实行劳务派遣管理，医院统一缴纳五险。

2.住宿保障：非三河本地户籍、域外应聘人员，医院统一提供职工住宿。

3.薪资标准：常规岗位薪资按院内薪酬体系统一核定;

四、报名方式及材料要求

(一)报名渠道

将全套报名材料打包压缩，以 “应聘岗位 + 姓名 + 联系电话” 命名，发送至医院人事科邮箱：shszyyyrsk@126.com

(二)需提交电子版材料(均为 PDF 扫描件)

1.个人完整求职简历;

2.身份证正反面扫描件;

3.毕业证、学位证;

4.执业医师资格证书、执业证(如有);

5.住院医师规范化培训合格证书(有规培经历人员提供)。

(三)材料审核规则

所有报名材料必须真实、完整、有效。材料缺失、信息虚假、不符合岗位报考条件者，直接取消报名及考核资格。

五、试用期与聘用规定

1.本次招聘所有岗位相关事宜最终解释权归三河市中医医院所有。

2.咨询联系方式：0316-3210022 转 8073(人事科)。

三河市中医医院是我市唯一一所纳入三级管理的公立医疗机构。其中包括医院本部及康复中心、冶金院区三个院区，其中推拿科、针灸科为省级中医优势专科;内分泌科、外科、妇科为省级优势专科建设单位;心血管科、康复科、脾胃病科、骨伤科为廊坊市中医优势专科、护理学为廊坊市中医优势专科建设单位。

三河市中医医院与北京中医药大学第三附属为深度合作医院;与首都医科大学附属北京潞河医院、北京中医药大学东直门医院、河北省中医院为医联体单位。是河北中医药大学第四批“扁鹊计划”师承教育基地，拥有扁鹊计划师承教师11人。三河市中医医院是廊坊市级康复培训基地;三河市适宜技术推广中心，拥有全国基层名老中医药专家孙福栋传承工作室1个，名老中医学术经验传承基地1个，名中医专家工作室 4 个，创新工作室1个。为充实临床人才队伍、优化人才梯队，现面向社会公开招聘专业技术人员，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及计划人数

· 康复医师 2名

· 放射医师 2名

· 彩超医师 2名

· 外科医师 2名

· 骨伤科医师 2名

· 泌尿外科医师 1名

· 急诊医师 5名

· 内科医师 5名

· 中医师 2名

· 儿科医师 2名

· 口腔医师 1名

二、招聘条件

(一)招聘岗位及人数

1.政治素养与职业操守：遵守国家法律法规，恪守医疗卫生行业职业道德，无违法违纪记录、无医疗失信记录、无医德医风不良处分记录;身心健康，能够完全适配对应岗位临床值班、诊疗工作。

2.年龄限制：45 周岁(含)以下;持有初级及以上卫生专业技术职称、具备多年一线临床工作经验者，年龄可酌情放宽。

3.学历底线：所有岗位均要求全日制本科及以上学历，专业、执业资质、实操能力等详见岗位细则。

(二)各岗位专项任职要求

三、招聘流程、用工形式、薪酬福利与职业发展

(一)招聘考核流程

1.整体招录流程：线上材料初审→综合面试(考察专业知识、语言表达、职业规划、形象素养)→统一体检→择优录用，考核通过后可随时办理入职。

2.试用期管理：入职设置 1–3 个月试用期，试用期综合考核合格者签订劳务派遣劳动合同;考核不合格，医院依法解除劳动关系。

3.执业资格硬性要求：无执业医师资格证人员须在入职 3 年内考取对应资格证书，逾期未取得的，医院解除聘用关系。

(二)用工及薪酬福利

1.用工形式：录用人员实行劳务派遣管理，医院统一缴纳五险。

2.住宿保障：非三河本地户籍、域外应聘人员，医院统一提供职工住宿。

3.薪资标准：常规岗位薪资按院内薪酬体系统一核定;

四、报名方式及材料要求

(一)报名渠道

将全套报名材料打包压缩，以 “应聘岗位 + 姓名 + 联系电话” 命名，发送至医院人事科邮箱：shszyyyrsk@126.com

(二)需提交电子版材料(均为 PDF 扫描件)

1.个人完整求职简历;

2.身份证正反面扫描件;

3.毕业证、学位证;

4.执业医师资格证书、执业证(如有);

5.住院医师规范化培训合格证书(有规培经历人员提供)。

(三)材料审核规则

所有报名材料必须真实、完整、有效。材料缺失、信息虚假、不符合岗位报考条件者，直接取消报名及考核资格。

五、试用期与聘用规定

1.本次招聘所有岗位相关事宜最终解释权归三河市中医医院所有。

2.咨询联系方式：0316-3210022 转 8073(人事科)。