因医院工作需要，经建德市卫生健康局党委同意，现面向社会招聘放射科医生2名、麻醉科医生1名、精神卫生科技师1名、临床护士5名。

一、招聘原则

1.尊重人才，任人唯贤;

2.公平竞争，择优录取;

3.严守纪律，全程接受各方监督。

二、招聘条件

1.身体健康，五官端正，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。

2.具体职位要求

三、招聘程序

1.发布公告

2026年8月25日在建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”进行公示。

2.报名与资格审核

报名时间：2026年8月25日--9月4日17点

①邮箱投递：符合报名条件者请将报名材料打包发送至jdyyrsk@163.com,邮件标题格式为：报名岗位+姓名。

②现场报名：请携带以下报名材料至建德市第一人民医院人事科

报名地点：新安江街道康安路78号行政楼803室

联系人：宋老师(64096608)

报名者须提供如下材料：个人简历、有效期内二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书等岗位要求材料的原件和复印件。

报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定处理。

3.招聘考试

临床护士岗位采取笔试+技能测试+面试的方式进行，总成绩为笔试成绩的30%+技能测试成绩的30%+面试成绩的40%;笔试+技能测试结束后，按该招聘岗位的前两项成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定拟入围面试对象，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

其他岗位采取面试+技能测试的方式进行，总成绩为面试成绩的50%+技能测试成绩的50%;笔试结束后，按该招聘岗位的笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定拟入围面试对象，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

笔试、技能测试、面试均采取百分制，技能测试合格分60分，不合格者取消录用资格，成绩相同的，以技能测试成绩较高者优先。

考试时间、地点另行通知。

4.成绩公示

按考试总成绩从高分到低分1:1确定体检对象并公示。

5.体检和考察

待录用人员参加医院安排的健康体检，并对体检通过者开展政审考察，体检不合格或考察不通过者不得录用，并按成绩从高分到低分递补。

6.人员聘用

医院召开院党委会议听取拟录用人员的考察情况、考试成绩与体检结果，讨论确定拟聘用人员名单，拟聘用人员须公示5个工作日，公示结束无异议的由医院人事科负责签订劳动用工合同，工资标准参照医院相应类别临聘人员执行。

四、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

2.报考人员应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加考试的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。

3.未定事宜，由建德市第一人民医院研究确定。

4.本方案由建德市第一人民医院负责解释。

5.所有招聘工作在建德市第一人民医院纪委监察部门指导监督下，由建德市第一人民医院人事科负责组织实施。

建德市第一人民医院

2026年8月25日

因医院工作需要，经建德市卫生健康局党委同意，现面向社会招聘放射科医生2名、麻醉科医生1名、精神卫生科技师1名、临床护士5名。

一、招聘原则

1.尊重人才，任人唯贤;

2.公平竞争，择优录取;

3.严守纪律，全程接受各方监督。

二、招聘条件

1.身体健康，五官端正，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。

2.具体职位要求

三、招聘程序

1.发布公告

2026年8月25日在建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”进行公示。

2.报名与资格审核

报名时间：2026年8月25日--9月4日17点

①邮箱投递：符合报名条件者请将报名材料打包发送至jdyyrsk@163.com,邮件标题格式为：报名岗位+姓名。

②现场报名：请携带以下报名材料至建德市第一人民医院人事科

报名地点：新安江街道康安路78号行政楼803室

联系人：宋老师(64096608)

报名者须提供如下材料：个人简历、有效期内二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书等岗位要求材料的原件和复印件。

报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定处理。

3.招聘考试

临床护士岗位采取笔试+技能测试+面试的方式进行，总成绩为笔试成绩的30%+技能测试成绩的30%+面试成绩的40%;笔试+技能测试结束后，按该招聘岗位的前两项成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定拟入围面试对象，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

其他岗位采取面试+技能测试的方式进行，总成绩为面试成绩的50%+技能测试成绩的50%;笔试结束后，按该招聘岗位的笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定拟入围面试对象，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

笔试、技能测试、面试均采取百分制，技能测试合格分60分，不合格者取消录用资格，成绩相同的，以技能测试成绩较高者优先。

考试时间、地点另行通知。

4.成绩公示

按考试总成绩从高分到低分1:1确定体检对象并公示。

5.体检和考察

待录用人员参加医院安排的健康体检，并对体检通过者开展政审考察，体检不合格或考察不通过者不得录用，并按成绩从高分到低分递补。

6.人员聘用

医院召开院党委会议听取拟录用人员的考察情况、考试成绩与体检结果，讨论确定拟聘用人员名单，拟聘用人员须公示5个工作日，公示结束无异议的由医院人事科负责签订劳动用工合同，工资标准参照医院相应类别临聘人员执行。

四、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

2.报考人员应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加考试的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。

3.未定事宜，由建德市第一人民医院研究确定。

4.本方案由建德市第一人民医院负责解释。

5.所有招聘工作在建德市第一人民医院纪委监察部门指导监督下，由建德市第一人民医院人事科负责组织实施。

建德市第一人民医院

2026年8月25日