中国工商银行股份有限公司吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，一直将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行下设9家二级分行，辖内350多家营业网点，员工9200余人。吉林省分行始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共生共存、共担风雨、共同成长。始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力。如今，吉林工行人满怀激情，朝着建设省内服务质量最优、客户满意度最高、客户首选银行的目标阔步迈进。
        一、招聘机构
        中国工商银行吉林省分行
        二、招聘范围
        面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2026年1月至2027年7月。
        三、招聘岗位（400人）
        （一）星辰管培生。主要为基层管理岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，进行多岗位培养，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优进行岗位分配。
        （二）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后分配至各级机构法律事务、信贷管理相关部门或岗位工作。
        （三）科技菁英（项目研发与数据分析方向）。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后分配至省行本部金融科技部门或其他部门数字化相关岗位工作。
        （四）科技菁英（综合营销方向）。主要为我行各业务板块储备数字化人才。录用后原则上先分配至营业网点从事客户经理、客服经理等工作，综合培养业务、科技能力，择优向各专业条线输送。
        （五）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位提供人才储备。新员工录用后原则上先安排至营业网点客服经理岗位工作，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优安排至营销类岗位工作。其中录用至县域地区的原则上需在县域工作不少于5年。
        （六）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。其中录用至县域地区的原则上需在县域工作不少于5年。
        四、工作地点
        各岗位工作地点详见附件1。
        五、招聘条件
        各岗位招聘条件详见附件2。
        六、注意事项
        （一）本次招聘可通过PC端(网址https://job.icbc.com.cn)或手机移动端（微信公众号“中国工商银行人才招聘”）进行线上报名申请。
        （二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
        （三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
        （四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
        （五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
        （六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
        （七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
        七、联系方式
        吉林省分行招聘咨询专用邮箱：icbcjilin@163.com（招聘报名期间，我行将于2个工作日内回复各类咨询信息）

        附件：1.吉林省分行2027年度秋季校园招聘各岗位工作地点
                    2.吉林省分行2027年度秋季校园招聘各岗位招聘条件