一、招聘岗位及人数

集团办公室文字秘书一般管理人员1名

二、岗位职责

1．负责集团公司来往公文的起草及质量把关工作；

2．负责集团公司工作报告及相关汇报材料的起草；

3．负责集团公司办公会及重要专题会的记录、纪要；

4．负责信息收集、审核及报送工作；

5．负责集团公司重大决定事项、领导交办事项的跟踪督办；

6．完成领导交办的其他工作。

三、任职要求

（一）基本条件

1.政治立场鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感；

2.诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守；

3.遵纪守法，身体健康，无违纪违法犯罪记录；

4.能自觉遵守公司规章制度，维护公司利益和声誉，严守公司秘密；

5.工作踏实肯干，具有良好的职业道德、较强的团队协作精神和创新精神；性格开朗、外向，具有较强的沟通表达能力；具备较强的分析能力和写作水平；

6.学历必须为经教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书；

7.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求；

8.符合近亲属回避相关制度规定。

不接受有下列情形之一的人员报名：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等在影响期内的；

2.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；

3.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，纳入失信被执行人员名单的；

5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的；

6.身体有重大疾病隐患不能胜任的；

7.干部人事档案存疑且无法查清的；

8.法律法规规定的禁入情形。

（二）岗位条件

1．大学本科及以上学历，中文、新闻、经济、管理等相关专业毕业；

2．大学本科学历，5年及以上相关工作经验；研究生学历，3年及以上相关工作经验；

3．具有中级及以上职称；

4．具有较强的逻辑思维能力及扎实的文字写作功底，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

5．爱岗敬业，工作认真负责，保密意识强，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的政治素质和职业修养；身体健康。

四、薪酬情况

根据重庆建工集团股份有限公司薪酬管理制度确定薪酬待遇。

五、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2026年9月14日至2026年9月21日下午17:30，逾期不予受理.

2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：283875284@qq.com。

3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、近三年年度考核结果及任职要求中的业绩证明等相关资料，并填写应聘登记表（详情见附件）。

4.请将应聘登记表、个人简历、相关证件扫描件及业绩证明电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“所在单位+姓名+应聘的岗位名称”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。

（二）资格审查

公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。如岗位报考人数未达1:3开考比例，将视情况取消该岗位招聘计划。

（三）笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等，笔试低于60分为不合格。

（四）面试

公司组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试，面试低于60分为不合格。

（五）确定人选

公司根据笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占总成绩的50%）从高到低排序确定拟录用人员。

（六）背景调查

拟录用人员须提交廉政鉴定及所在单位出具的档案审核情况说明，公司对证明材料进行审查，不通过者，取消拟录用资格。

（七）体检

拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

（八）公示、录用

拟录用人员报集团相关程序研究同意后，在重庆建工集团股份有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，以电话方式通知，办理录用手续。

六、应聘注意事项

1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

七、联系方式

联系人：郑老师 电话：023-63500136

重庆建工集团股份有限公司应聘登记表.docx

重庆建工集团股份有限公司

2026年9月14日