绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司是绍兴市上虞环境卫生管理集团有限公司下属子公司。因经营业务发展需要，现面向社会公开招聘1名编外用工。有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招工对象及条件

（一）上虞生源、绍兴户籍或绍兴工作满五年（以社保缴纳为准）；

（二）年龄在35周岁及以下（1989年1月10日以后出生）；

（三）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

（四）遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录;

（五）具有适应岗位所需的身体条件;

（六）具备岗位所需的学历、资历、专业技能及其他条件;

（七）国内毕业的要求提供国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求提供国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。

（八）有下列情况之一者不得报名应聘：有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；因犯罪受过刑事处罚的；被列入失信联合惩戒对象的；被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；在定向单位工作未满服务年限的；有其他不能报考情形的。

三、招工办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年1月10日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。逾期不再受理。

2.报名地点：环卫集团二楼1202会议室(绍兴市上虞区曹娥街道腾达路158号)

3.报考须知：报名请随带近期一寸免冠彩照1张，户口簿（须包括户主页和考生本人页，缺一不可）或户籍证明、身份证（正反面）、学历学位证书原件及复印件各一份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；同时，须提供历年社保缴纳凭证并提交《承诺书》《绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司公开招聘编外职工报名表》各一份（表式见附件，由报名者自行下载并如实完整填写好）。

注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺少学历验证材料者不得报名。

学历验证操作：①登陆学信网（http://www.chsi.com.cn）；②点击“学历查询”；③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”；④申请《教育部学历证书电子注册备案表》（中文版），并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。

4．经资格审查合格后，考生在上虞人才就业服务网自行下载准考证，网址：http://www.syjob.com.cn/。准考证下载具体时间将在上虞人才就业服务网站上及时公布，请考生自行关注。

（二）考试

考试分笔试和面试，总分100分，其中笔试占40%，面试占60%。

1.笔试内容：综合能力测试，考试范围主要包括综合基础知识和环境保护、安全生产、信访维稳等相关法律法规。笔试成绩在60分以下的，为不及格，不予进入下一环节。笔试时须随带本人身份证原件、准考证。笔试时间地点详见准考证。

2.面试：根据笔试成绩和招收计划数按1:6比例确定面试人员。面试方式为结构化面试，对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验。面试成绩在60分以下的，为不及格，不予录用。面试时须随带本人身份证、面试通知书等原件。面试时间及地点另行通知。因考生自身原因放弃或在规定时间内不领取面试通知书等产生的空缺名额不再递补。

3.笔试成绩、面试成绩及总成绩在上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）上公布。

（三）体检

根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象；如笔试、面试两者总成绩相同，则面试成绩高者列前，如总成绩、笔试、面试成绩均相同，则加试笔试，以加试笔试成绩高者列前。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

（四）考察

体检合格者参加考察，考察内容为该同志的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现，是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，并复核应聘资格条件。

（五）公示

考察结束后，拟录用人员在上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）上公示，公示时间为7天。

（六）聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，办理录用手续，由招聘公司与录用人员签订《劳动合同》，试用期为6个月，工资计发、社会保险等办理按相关规定执行。签订劳动合同前，考生不能与原单位及时解约的，招聘单位有权不予录用。

四、其他

（一）在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按已公示考试总成绩排名顺序依次递补，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。

（二）如符合条件的报名人数不足岗位招收计划数3倍的，核减该岗位招收计划。

五、注意事项

（一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

（二）招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本招工公告未尽事宜，由绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司负责解释。

联系电话：89297215、89297216

联系人：陈女士

附件1：承诺书.doc

附件2：绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司公开招聘编外职工报名表.doc

绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司

2025年1月2日

绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司是绍兴市上虞环境卫生管理集团有限公司下属子公司。因经营业务发展需要，现面向社会公开招聘1名编外用工。有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招工对象及条件

（一）上虞生源、绍兴户籍或绍兴工作满五年（以社保缴纳为准）；

（二）年龄在35周岁及以下（1989年1月10日以后出生）；

（三）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

（四）遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录;

（五）具有适应岗位所需的身体条件;

（六）具备岗位所需的学历、资历、专业技能及其他条件;

（七）国内毕业的要求提供国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求提供国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。

（八）有下列情况之一者不得报名应聘：有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；因犯罪受过刑事处罚的；被列入失信联合惩戒对象的；被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；在定向单位工作未满服务年限的；有其他不能报考情形的。

三、招工办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年1月10日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。逾期不再受理。

2.报名地点：环卫集团二楼1202会议室(绍兴市上虞区曹娥街道腾达路158号)

3.报考须知：报名请随带近期一寸免冠彩照1张，户口簿（须包括户主页和考生本人页，缺一不可）或户籍证明、身份证（正反面）、学历学位证书原件及复印件各一份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；同时，须提供历年社保缴纳凭证并提交《承诺书》《绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司公开招聘编外职工报名表》各一份（表式见附件，由报名者自行下载并如实完整填写好）。

注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺少学历验证材料者不得报名。

学历验证操作：①登陆学信网（http://www.chsi.com.cn）；②点击“学历查询”；③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”；④申请《教育部学历证书电子注册备案表》（中文版），并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。

4．经资格审查合格后，考生在上虞人才就业服务网自行下载准考证，网址：http://www.syjob.com.cn/。准考证下载具体时间将在上虞人才就业服务网站上及时公布，请考生自行关注。

（二）考试

考试分笔试和面试，总分100分，其中笔试占40%，面试占60%。

1.笔试内容：综合能力测试，考试范围主要包括综合基础知识和环境保护、安全生产、信访维稳等相关法律法规。笔试成绩在60分以下的，为不及格，不予进入下一环节。笔试时须随带本人身份证原件、准考证。笔试时间地点详见准考证。

2.面试：根据笔试成绩和招收计划数按1:6比例确定面试人员。面试方式为结构化面试，对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验。面试成绩在60分以下的，为不及格，不予录用。面试时须随带本人身份证、面试通知书等原件。面试时间及地点另行通知。因考生自身原因放弃或在规定时间内不领取面试通知书等产生的空缺名额不再递补。

3.笔试成绩、面试成绩及总成绩在上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）上公布。

（三）体检

根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象；如笔试、面试两者总成绩相同，则面试成绩高者列前，如总成绩、笔试、面试成绩均相同，则加试笔试，以加试笔试成绩高者列前。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

（四）考察

体检合格者参加考察，考察内容为该同志的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现，是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，并复核应聘资格条件。

（五）公示

考察结束后，拟录用人员在上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）上公示，公示时间为7天。

（六）聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，办理录用手续，由招聘公司与录用人员签订《劳动合同》，试用期为6个月，工资计发、社会保险等办理按相关规定执行。签订劳动合同前，考生不能与原单位及时解约的，招聘单位有权不予录用。

四、其他

（一）在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按已公示考试总成绩排名顺序依次递补，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。

（二）如符合条件的报名人数不足岗位招收计划数3倍的，核减该岗位招收计划。

五、注意事项

（一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

（二）招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本招工公告未尽事宜，由绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司负责解释。

联系电话：89297215、89297216

联系人：陈女士

附件1：承诺书.doc

附件2：绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司公开招聘编外职工报名表.doc

绍兴市上虞环卫集团城区环卫管理有限公司

2025年1月2日