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浙江国企招聘-2025杭州上城区人力资源开发服务有限公司招聘4人公告

2025-01-22 14:00来源:杭州人才网

共招4人。

  • 1

    公告发布

    01月22日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

我单位受某国企单位招聘委托,面向社会公开招聘工作人员4名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

(三)具有岗位所需的学历、专业或技能条件,获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证通过。

(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位及要求

(一)岗位:网格员

(二)岗位需求:

1、男,28-45周岁,大专及以上学历

2、身体健康

3、服从管理,时间观念强,吃苦耐劳,能应对突发紧急任务

4、能使用计算机,熟悉工作软件操作

5、生活在滨江区内的人员优先;

主要工作内容:

1、负责区域内三来处理、催费;

2.每日异常水量通知、疑难外复、系统外复任务下派审核操作、信息收集、应急送水等的工作内容;

3.做好对客户的必要回访工作;

4.违章稽查取证;

5.老旧小区改造及二供小区改造现场巡查;

6.供水设施巡护与监护、施工工地管线交底(含管线保护协议签订);

7.二供泵房巡检及清洁、二供水箱清洗现场管理;

8.领导安排的临时任务

四、招聘程序

(一)报名

1.报名截止时间:2025年1月27日12点。

2.报名方式:扫描下方二维码进行线上报名。

(二)资格初选

报名截止后,对报名材料进行初选。初选包括但不限于应聘人员报名表、身份证、户口本、学历学位证书等资料。

应聘人员应确保个人信息和资料真实有效。弄虚作假者,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解聘。

(三)考试

采用面试,面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

面试完毕,根据综合成绩从高分到低分排序,以招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。

拟录用人员须经入职体检合格。体检不合格(或放弃体检资格、弄虚作假)的,可在本次招考合格人员中,依次递补。

(五)公示、录用

体检结束后,在公共平台对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满,对拟录用对象没有异议或反映问题经查实不影响录用的,按规范程序办理录用手续。

(六)其他

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关要求和规定,录用后即签订劳务派遣合同。

薪资待遇面谈,咨询电话:0571-85029302(工作日9:00-12:00,14:00-17:30)

2025.1.22

我单位受某国企单位招聘委托,面向社会公开招聘工作人员4名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

(三)具有岗位所需的学历、专业或技能条件,获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证通过。

(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位及要求

(一)岗位:网格员

(二)岗位需求:

1、男,28-45周岁,大专及以上学历

2、身体健康

3、服从管理,时间观念强,吃苦耐劳,能应对突发紧急任务

4、能使用计算机,熟悉工作软件操作

5、生活在滨江区内的人员优先;

主要工作内容:

1、负责区域内三来处理、催费;

2.每日异常水量通知、疑难外复、系统外复任务下派审核操作、信息收集、应急送水等的工作内容;

3.做好对客户的必要回访工作;

4.违章稽查取证;

5.老旧小区改造及二供小区改造现场巡查;

6.供水设施巡护与监护、施工工地管线交底(含管线保护协议签订);

7.二供泵房巡检及清洁、二供水箱清洗现场管理;

8.领导安排的临时任务

四、招聘程序

(一)报名

1.报名截止时间:2025年1月27日12点。

2.报名方式:扫描下方二维码进行线上报名。

(二)资格初选

报名截止后,对报名材料进行初选。初选包括但不限于应聘人员报名表、身份证、户口本、学历学位证书等资料。

应聘人员应确保个人信息和资料真实有效。弄虚作假者,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解聘。

(三)考试

采用面试,面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

面试完毕,根据综合成绩从高分到低分排序,以招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。

拟录用人员须经入职体检合格。体检不合格(或放弃体检资格、弄虚作假)的,可在本次招考合格人员中,依次递补。

(五)公示、录用

体检结束后,在公共平台对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满,对拟录用对象没有异议或反映问题经查实不影响录用的,按规范程序办理录用手续。

(六)其他

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关要求和规定,录用后即签订劳务派遣合同。

薪资待遇面谈,咨询电话:0571-85029302(工作日9:00-12:00,14:00-17:30)

2025.1.22

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