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浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
医疗卫生招聘
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2025-01-22 14:06来源：慈溪人才网
共招3人。
01月22日
待发布
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因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工3名，派遣至宁波一院龙山医院医疗健康集团掌起分院工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和指标
掌起镇120急救站点医生3名
二、招聘条件
1、思想政治素质好，热心卫生事业，具有良好的奉献和团队精神，能服从医院安排。
2、年龄35周岁以下(1990年1月22日以后出生)，户籍不限。
3、具有临床医学、中医学、中西医临床医学专业大专及以上学历，取得临床或中医类别执业医师资格。
4、身体健康，仪表端正，能适应120急救站点岗位工作。
5、遵纪守法，无犯罪记录。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：2025年2月5日-2月12日,上午8:00-11:00，下午13:00-16:00。
2、报名地点：宁波一院龙山医院医疗健康集团掌起分院(掌起镇慈掌路460号)三楼医教科 304。
3、报名时需提供以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书，同时提交报名表(见附件)和一寸彩色近期免冠照一张。
4、本次招聘为紧缺岗位，若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时，按实际人数进入考试程序。
(二)考试
1、考试形式：经审核，对符合条件者进行笔试及面试。考试时间、地点另行通知。
2、笔试以岗位相关专业知识为主。满分为100分,合格分为60分，成绩按50%分值计入总成绩。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按指标数的3倍进入面试(末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。
3、面试：主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决能力、自我认知等，面试满分为100分，合格分为60分，成绩按50%分值计入总成绩。
所有考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，总成绩相同时，笔试成绩高者列前。
(三)体检
体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补进入体检。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察。
(五)公示
考察合格的确定为拟录用人员。拟录用人员在本单位院务公开栏公示7个工作日，无异议的按规定办理聘用手续。
(六)聘用与管理
录用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。
咨询电话：63778306(工作日，上午8:00-11:00，下午11:00-16:00)，联系人：余先生。
点击下载>>>
慈溪市上林人才服务有限公司
2025年1月22日
因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工3名，派遣至宁波一院龙山医院医疗健康集团掌起分院工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和指标
掌起镇120急救站点医生3名
二、招聘条件
1、思想政治素质好，热心卫生事业，具有良好的奉献和团队精神，能服从医院安排。
2、年龄35周岁以下(1990年1月22日以后出生)，户籍不限。
3、具有临床医学、中医学、中西医临床医学专业大专及以上学历，取得临床或中医类别执业医师资格。
4、身体健康，仪表端正，能适应120急救站点岗位工作。
5、遵纪守法，无犯罪记录。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：2025年2月5日-2月12日,上午8:00-11:00，下午13:00-16:00。
2、报名地点：宁波一院龙山医院医疗健康集团掌起分院(掌起镇慈掌路460号)三楼医教科 304。
3、报名时需提供以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书，同时提交报名表(见附件)和一寸彩色近期免冠照一张。
4、本次招聘为紧缺岗位，若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时，按实际人数进入考试程序。
(二)考试
1、考试形式：经审核，对符合条件者进行笔试及面试。考试时间、地点另行通知。
2、笔试以岗位相关专业知识为主。满分为100分,合格分为60分，成绩按50%分值计入总成绩。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按指标数的3倍进入面试(末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。
3、面试：主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决能力、自我认知等，面试满分为100分，合格分为60分，成绩按50%分值计入总成绩。
所有考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，总成绩相同时，笔试成绩高者列前。
(三)体检
体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补进入体检。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察。
(五)公示
考察合格的确定为拟录用人员。拟录用人员在本单位院务公开栏公示7个工作日，无异议的按规定办理聘用手续。
(六)聘用与管理
录用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。
咨询电话：63778306(工作日，上午8:00-11:00，下午11:00-16:00)，联系人：余先生。
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慈溪市上林人才服务有限公司
2025年1月22日
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