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2025新疆哈密恒益工程建设有限公司中层竞聘3人公告

2025-02-07 15:26来源:新疆兵团第十三师新星市

共招3人。

  • 1

    公告发布

    02月07日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

哈密恒益工程建设有限公司(以下简称“公司”),作为新疆新星国有资本投资集团有限公司的二级公司,主要负责涉及城市基础设施;房地产开发;工程施工;水利建设;公路工程及养护;仓储、物流服务;物流辅助服务;汽车修理、清洗及养护、拖车服务;车辆及机械设备租赁咨询服务;道路普通货物运输;传媒、通信服务;建材、矿产品的销售等方面工作。为满足公司运营需要,进一步激发企业内生动力和发展活力,现面向社会进行公开招聘。

一、竞聘人员范围

公司内部人员及符合条件的社会人员。

二、竞聘岗位

党群工作部:部长1名;

市场运营部:部长1名、副部长1名;

三、报名条件

(一)基本条件

1.岗位基本条件:

(1)具有较高的政治素质。能够贯彻落实党的路线方针政 策和党的各项决议,对企业忠诚。

(2)具有良好的职业精神。能够认同并积极践行公司企业文化,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,勇于担当,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

(3)具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉本领域政策和相关法律法规,有丰富的工作经验,有扎实的专业理论功底,熟悉国有企业工作机制。

(4)具有较强的工作能力。熟悉现代企业制度,敢于担当,

勇于创新,有较强的企业管理、生产经营及沟通协调能力。

(5)具有良好的心理和身体素质。能够坚决果断处置突发事件,有事业心和责任心。

(6)具有相关专业技术职称或等级证书优先考虑。

(7)特别优秀的条件可适当放宽。

2.有下列情形之一的不得报名:

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

(2)曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的。

(3)尚未解除党纪、政纪处分的。

(4)法律、法规规定不得聘任的其他情形

3.特别优秀的人员一般是指符合下列条件之一的人员:

(1)学历高于竞聘岗位要求的;

(2)中级以上相关专职技术职称的;

(3)获得团处级及以上优秀荣誉的。

(二)资格条件

具体任职资格条件详见《哈密恒益工程建设有限公司中层竞聘职数及岗位任职资格条件》附件1。

四、程序和方法

(一)公开报名

1.报名时间。2025年2月7日-2025年2月14日。

2.报名方式。凡符合条件的人员,由本人填写报名材料,报名时应明确是否愿意服从组织安排,作为组织调配参考。报名者应于报名截止之日前将填写好的《哈密恒益工程建设有限公司岗位竞聘报名表》(附件2)、《哈密恒益工程建设有限公司中层竞聘报名基本信息汇总表》(附件3)及身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、承诺书、任职证明材料、近期免冠同底彩色照片等材料电子版发邮箱Estella5797@163.com,邮件主题标注“职位+姓名”。

(二)资格审核

按照基本条件、任职资格和职位职责要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查,报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。对于各岗位符合条件人员予以公示,并通知本人。

(三)竞聘面试

竞聘面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。竞聘演讲稿(竞聘时个人携带)的主要内容包括竞聘者近年来的主要工作业绩,需要列出具体的工作内容和工作效果,对竞聘职位的认识,如果竞聘成功,准备如何工作,达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行,每名竞聘者答辩问题不少于3个。委托第三方出题印刷并密封,竞聘面试成绩满分为100分,合格分为70分,竞聘演讲和答辩权重为40%和60%。

(四)确定候选人

评委组将面试情况报竞聘领导小组。多人竞聘一个岗位, 按照分数的高低取第一名上报领导小组,但定性评价“同意任职”票数低于三分之二的,不予上报。竞聘领导小组根据上报情况,提出候选人人选,并对候选人进行公示,公示期限不少于3个工作日。

(五)背景调查

通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况,考察对象一年内被考察过,可以直接运用考察结果,最终形成考察报告,上报竞聘领导小组,由竞聘领导小组提出拟聘人选,提交公司相关会议审定。

(六)公示及聘用

拟聘任人选在十三师政务网进行公示,公示时间不少于5个工作日,公示结果无异议的,按有关规定办理聘用手续。对于公示期间反映的任何问题线索,第一时间由党群工作部及时办理,提出结论性意见。

(七)回避原则

评委中与竞聘者有近亲属或血缘关系的,实行回避。

五、纪律与监督

本次竞聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、面试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督举报电话:0902-2364935;

六、其他事项

(一)竞聘者为非本公司在岗人员,在报名前需征求原单位同意。

(二)竞聘者如对竞聘过程、竞聘结果有异议,可在竞聘结果公示期内向竞聘监督小组书面提出申诉。

点击查看>>>

1.哈密恒益工程建设有限公司竞聘职数及岗位任职资格条件

2.哈密恒益工程建设有限公司岗位竞聘报名表

3.哈密恒益工程建设有限公司竞聘上岗报名基本信息汇总表

4.哈密恒益工程建设有限公司 竞聘上岗承诺书

哈密恒益工程建设有限公司(以下简称“公司”),作为新疆新星国有资本投资集团有限公司的二级公司,主要负责涉及城市基础设施;房地产开发;工程施工;水利建设;公路工程及养护;仓储、物流服务;物流辅助服务;汽车修理、清洗及养护、拖车服务;车辆及机械设备租赁咨询服务;道路普通货物运输;传媒、通信服务;建材、矿产品的销售等方面工作。为满足公司运营需要,进一步激发企业内生动力和发展活力,现面向社会进行公开招聘。

一、竞聘人员范围

公司内部人员及符合条件的社会人员。

二、竞聘岗位

党群工作部:部长1名;

市场运营部:部长1名、副部长1名;

三、报名条件

(一)基本条件

1.岗位基本条件:

(1)具有较高的政治素质。能够贯彻落实党的路线方针政 策和党的各项决议,对企业忠诚。

(2)具有良好的职业精神。能够认同并积极践行公司企业文化,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,勇于担当,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

(3)具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉本领域政策和相关法律法规,有丰富的工作经验,有扎实的专业理论功底,熟悉国有企业工作机制。

(4)具有较强的工作能力。熟悉现代企业制度,敢于担当,

勇于创新,有较强的企业管理、生产经营及沟通协调能力。

(5)具有良好的心理和身体素质。能够坚决果断处置突发事件,有事业心和责任心。

(6)具有相关专业技术职称或等级证书优先考虑。

(7)特别优秀的条件可适当放宽。

2.有下列情形之一的不得报名:

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

(2)曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的。

(3)尚未解除党纪、政纪处分的。

(4)法律、法规规定不得聘任的其他情形

3.特别优秀的人员一般是指符合下列条件之一的人员:

(1)学历高于竞聘岗位要求的;

(2)中级以上相关专职技术职称的;

(3)获得团处级及以上优秀荣誉的。

(二)资格条件

具体任职资格条件详见《哈密恒益工程建设有限公司中层竞聘职数及岗位任职资格条件》附件1。

四、程序和方法

(一)公开报名

1.报名时间。2025年2月7日-2025年2月14日。

2.报名方式。凡符合条件的人员,由本人填写报名材料,报名时应明确是否愿意服从组织安排,作为组织调配参考。报名者应于报名截止之日前将填写好的《哈密恒益工程建设有限公司岗位竞聘报名表》(附件2)、《哈密恒益工程建设有限公司中层竞聘报名基本信息汇总表》(附件3)及身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、承诺书、任职证明材料、近期免冠同底彩色照片等材料电子版发邮箱Estella5797@163.com,邮件主题标注“职位+姓名”。

(二)资格审核

按照基本条件、任职资格和职位职责要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查,报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。对于各岗位符合条件人员予以公示,并通知本人。

(三)竞聘面试

竞聘面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。竞聘演讲稿(竞聘时个人携带)的主要内容包括竞聘者近年来的主要工作业绩,需要列出具体的工作内容和工作效果,对竞聘职位的认识,如果竞聘成功,准备如何工作,达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行,每名竞聘者答辩问题不少于3个。委托第三方出题印刷并密封,竞聘面试成绩满分为100分,合格分为70分,竞聘演讲和答辩权重为40%和60%。

(四)确定候选人

评委组将面试情况报竞聘领导小组。多人竞聘一个岗位, 按照分数的高低取第一名上报领导小组,但定性评价“同意任职”票数低于三分之二的,不予上报。竞聘领导小组根据上报情况,提出候选人人选,并对候选人进行公示,公示期限不少于3个工作日。

(五)背景调查

通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况,考察对象一年内被考察过,可以直接运用考察结果,最终形成考察报告,上报竞聘领导小组,由竞聘领导小组提出拟聘人选,提交公司相关会议审定。

(六)公示及聘用

拟聘任人选在十三师政务网进行公示,公示时间不少于5个工作日,公示结果无异议的,按有关规定办理聘用手续。对于公示期间反映的任何问题线索,第一时间由党群工作部及时办理,提出结论性意见。

(七)回避原则

评委中与竞聘者有近亲属或血缘关系的,实行回避。

五、纪律与监督

本次竞聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、面试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督举报电话:0902-2364935;

六、其他事项

(一)竞聘者为非本公司在岗人员,在报名前需征求原单位同意。

(二)竞聘者如对竞聘过程、竞聘结果有异议,可在竞聘结果公示期内向竞聘监督小组书面提出申诉。

点击查看>>>

1.哈密恒益工程建设有限公司竞聘职数及岗位任职资格条件

2.哈密恒益工程建设有限公司岗位竞聘报名表

3.哈密恒益工程建设有限公司竞聘上岗报名基本信息汇总表

4.哈密恒益工程建设有限公司 竞聘上岗承诺书

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