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2025广东银行秋招面试一对一
银行招聘 99999元
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2025-03-05 16:05来源：台州银行招聘
共招0人。
03月05日
待发布
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台州银行共设有杭州、宁波、温州、嘉兴、金华、绍兴、湖州、衢州、丽水、舟山10家分行点，在北京、重庆、深圳、江西赣州以及浙江三门、景宁等地主发起设立了7家“银座系”村镇银行
我的全名是台州银行股份有限公司
我1988年6月6日出生于浙江省台州市
我只做一件事--
用匠心情怀专心专注于小微金融市场精耕细作
我在英国《银行家》杂志全球银行
1000强排名中位列第340位
我5次被评为全国“小微企业金融服务先进单位”
被评为“全国文明单位”“全国村镇银行优秀主发起银行”等
我是国务院“浙江省台州市小微企业金融服务改革创新试验区建设的主力军和领头雁
我是央行贷款市场报价利率(LPR)报价行之一
招聘对象
2025届应届毕业生
工作地点
北京
重庆
深圳
杭州
宁波
温州
嘉兴
金华
绍兴
台州
湖州
衢州
丽水
舟山
赣州
网申时间
截至2025年4月30日
网申方式
1.关注“台州银行招聘”公众号，点击校园招聘查看岗位
2.台州银行官网www.tzbank.com
搜索岗位
3.找到在台州银行工作的员工，扫一扫内推码
招聘岗位
客户经理
工作职责:
(1)服务小微企业客户群体，开拓和维护目标客户，开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;
(2)负责贷款业务经办和贷后管理，维护客户关系。
任职要求:
(1)本科及以上学历，专业不限;
(2)具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心。
前台经理
工作职责:
(1)根据前台操作规程，办理前台业务，保证业务及时、准确;
(2)了解客户需求，开展网点业务宣传营销工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历，专业不限;
(2)富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的服务意识与团队协作精神;
实习生
实习内容:
(1)协助开展支行大堂客户接待、引导等工作;
(2)学习金融行业和金融产品知识;
(3)参与客户营销走访、客户洽谈等工作。
招聘要求:
(1)本科及以上学历
(2)2026届应届生;
(3)品行端正，敬业务实，能严格遵守我行工作要求，服从我行工作安排;
(4)专业不限，金融、经管、计算机、大数据相关专业优先考虑;
(5)对银行业感兴趣，并有意向在银行业长期发展。
竞争力MAX
五险一金、商业补充保险、企业年金，保障超齐全
餐补、旅游费、生日补贴、节日补贴等近20福利
新员工培训、支行主管培训等全面专业的培训体系
网点分布广，实现家门口上班的幸福感
员工平均年龄约31岁，最年轻的员工20岁，
团队年轻化，氛围超融洽
给予应届生1.5-2年的薪酬保护，
只要努力学，薪酬空间无上限
践行传帮带文化，职业导师+业务导师，双导师带教
新手小白也不怕，师傅给你保驾护航
校招流程
网申
测评(线上)
面试
背景调查、体检
OFFER
台州银行共设有杭州、宁波、温州、嘉兴、金华、绍兴、湖州、衢州、丽水、舟山10家分行点，在北京、重庆、深圳、江西赣州以及浙江三门、景宁等地主发起设立了7家“银座系”村镇银行
我的全名是台州银行股份有限公司
我1988年6月6日出生于浙江省台州市
我只做一件事--
用匠心情怀专心专注于小微金融市场精耕细作
我在英国《银行家》杂志全球银行
1000强排名中位列第340位
我5次被评为全国“小微企业金融服务先进单位”
被评为“全国文明单位”“全国村镇银行优秀主发起银行”等
我是国务院“浙江省台州市小微企业金融服务改革创新试验区建设的主力军和领头雁
我是央行贷款市场报价利率(LPR)报价行之一
招聘对象
2025届应届毕业生
工作地点
北京
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深圳
杭州
宁波
温州
嘉兴
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台州
湖州
衢州
丽水
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网申时间
截至2025年4月30日
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客户经理
工作职责:
(1)服务小微企业客户群体，开拓和维护目标客户，开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;
(2)负责贷款业务经办和贷后管理，维护客户关系。
任职要求:
(1)本科及以上学历，专业不限;
(2)具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心。
前台经理
工作职责:
(1)根据前台操作规程，办理前台业务，保证业务及时、准确;
(2)了解客户需求，开展网点业务宣传营销工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历，专业不限;
(2)富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的服务意识与团队协作精神;
实习生
实习内容:
(1)协助开展支行大堂客户接待、引导等工作;
(2)学习金融行业和金融产品知识;
(3)参与客户营销走访、客户洽谈等工作。
招聘要求:
(1)本科及以上学历
(2)2026届应届生;
(3)品行端正，敬业务实，能严格遵守我行工作要求，服从我行工作安排;
(4)专业不限，金融、经管、计算机、大数据相关专业优先考虑;
(5)对银行业感兴趣，并有意向在银行业长期发展。
竞争力MAX
五险一金、商业补充保险、企业年金，保障超齐全
餐补、旅游费、生日补贴、节日补贴等近20福利
新员工培训、支行主管培训等全面专业的培训体系
网点分布广，实现家门口上班的幸福感
员工平均年龄约31岁，最年轻的员工20岁，
团队年轻化，氛围超融洽
给予应届生1.5-2年的薪酬保护，
只要努力学，薪酬空间无上限
践行传帮带文化，职业导师+业务导师，双导师带教
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免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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