招聘岗位：

(一)零售金融部副职/二级部门经理

工作职责

协助部门制定零售金融业务的战略规划，参与零售金融产品推广和优化，并确保其有效实施，推动数字化转型，提升线上服务能力，提升客户体验，推动客户满意度提高，推进跨部门协作，确保业务顺利开展。

任职要求

1.基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团队协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

2.任职条件

(1)本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)中层副职年龄不超过45周岁;二级部经理级年龄不超过40周岁;

(3)原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关同职级任职5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(二)零售信贷部副职/二级部经理

工作职责

协助部门制定个贷业务的发展战略、年度计划和目标。监督个贷业务的日常运营，确保业务合规、风险可控。推动个贷产品的创新与优化，提升市场竞争力，推动产品和服务创新。

任职要求

1.基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团队协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

2.任职条件

(1)本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)中层副职年龄不超过45周岁;二级部经理级年龄不超过40周岁;

(3)原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关同职级任职5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(三)经营单位公司分管副职

工作职责

根据分行战略部署，负责经营单位经营管理;根据分行下发的经营目标，制定营销策略和方案，推动营销目标达成;负责团队建设、客户营销及维护、项目拓展、公私联动及日常管理工作。

任职要求

1.基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团队协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

2.任职条件

(1)本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄不超过45周岁;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关同职级任职5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(四)经营单位零售分管副职

工作职责

根据分行战略部署，负责经营单位经营管理;根据分行下发的经营目标，制定营销策略和方案，推动营销目标达成;负责团队建设、客户营销及维护、项目拓展、公私联动及日常管理工作。

任职要求

1.基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团队协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

2.任职条件

(1)本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄不超过45周岁;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关同职级任职5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(五)对公客户经理

工作职责

维护存量客户，开发新客户，通过行业调研及市场分析，挖掘潜在客户需求，为客户设计定制化金融解决方案，同时收集客户反馈，推动产品优化，以及全面跟进授信流程、风险管理。

任职要求

1.基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团队协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

2.任职条件

(1)大学本科(含)以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄35岁(含)以下;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关同岗位任职3年(含)以上工作经历;

(5)具备较强的营销工作能力，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等;为公司客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系，负责经办业务的全面风险控制。

(六)零售客户经理

工作职责

维护存量客户，开发新客户，通过行业调研及市场分析，挖掘潜在客户需求，为客户设计定制化金融解决方案，同时收集客户反馈，推动产品优化，以及全面跟进合规、风险管理。

任职要求

1.基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团队协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

2.任职条件

(1)大学本科(含)以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄35岁(含)以下;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关同岗位任职3年(含)以上工作经历;

(5)具备较强的营销工作能力，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等;为公司客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系，负责经办业务的全面风险控制。

(七)信息科技岗

工作职责

从事软件系统开发、系统管理、应用系统运维等工作;从事数据服务工作，运用数据挖掘分析、大数据营销、模型研发等手段，进行银行产品及项目和场景、流量的开发与运营等工作。

任职要求

1.基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团队协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为;

(6)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

(7)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

2.任职条件

(1)大学本科(含)以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

(2)年龄35岁(含)以下;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业同岗位3年(含)以上工作经历;

(5)具备较强的软件开发技能。