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2025湖州安吉社区招聘20人-历年试题解析+备考指导
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2025-03-21 12:08来源：浙江人才网
共招3人。
03月21日
待发布
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待发布
根据《进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理办法》(磐委办发〔2023〕29 号)文件精神，因工作需要，安文街道现面向社会公开招聘编外工作人员3名，具体公告如下：
一、招聘要求
(一)岗位
综合岗位1：1名，性别男
综合岗位2：2名，性别不限
(二)要求
1.大专及以上学历，年龄在35周岁以下;
2.专业不限(汉语言文学类、中文类专业优先);
3.要求2年以上工作经验，有党政机关、事业单位、军队以及大型企业工作经历者优先;
4.身体健康，责任心强，能适应岗位工作要求;
5.具有良好的职业道德，遵纪守法、作风正派，无经济、刑事等不良记录。
(三)待遇
聘用人员为劳务派遣工，实行合同制，试用期3个月，经考核合格后与第三方公司签订聘用合同，工资待遇参照《进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理办法》执行。
二、招聘程序
报名程序
1.报名时间：公告发布日起至2025年3月28日17时
2.报名地点：磐安县安文街道301办公室(双溪路128号)
3.咨询电话：0579—84661160
4.报名人员须知：
(1)报名时须携带本人身份证、户口簿、学历学位证书、缴纳社保证明等原件及复印件各1份，以及近期彩色免冠1寸照片2张。有相关工作经验的提供相关证明材料;
(2)报名人员必须如实填写报名表(附件1);报名人员对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试招用资格，并承担相应法律责任;
(3)已在我县行政机关事业单位上班的，必须在报名表中经单位主要领导签字同意，并加盖单位公章;
(4)委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证(含复印件)及委托报名书。
选拔程序
本次考试分为笔试和面试。
1.笔试成绩总分为100分，笔试时间、地点另行通知;
2.根据笔试成绩从高到低，按招聘职位数1:3确定入围面试人员。
三、体检考察程序
1.根据总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高到低按招聘职位数1:1.5确定入围体检对象;
2.体检工作由安文街道组织实施，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行;
3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检;报考人员放弃体检或体检不合格的，按面试成绩分数从高到低递补;
4.体检合格者列为考察政审对象，考察工作由安文街道组织实施。
四、招用手续办理
1.考察程序结束后，拟招用人员名单向社会公示5个工作日;
2.被招用人员收到招用通知，无正当理由逾期不报到的，取消招用资格。
三、注意事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格;
2.已与县内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同;如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理;
3.本公告未尽事宜，由安文街道负责解释。
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根据《进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理办法》(磐委办发〔2023〕29 号)文件精神，因工作需要，安文街道现面向社会公开招聘编外工作人员3名，具体公告如下：
一、招聘要求
(一)岗位
综合岗位1：1名，性别男
综合岗位2：2名，性别不限
(二)要求
1.大专及以上学历，年龄在35周岁以下;
2.专业不限(汉语言文学类、中文类专业优先);
3.要求2年以上工作经验，有党政机关、事业单位、军队以及大型企业工作经历者优先;
4.身体健康，责任心强，能适应岗位工作要求;
5.具有良好的职业道德，遵纪守法、作风正派，无经济、刑事等不良记录。
(三)待遇
聘用人员为劳务派遣工，实行合同制，试用期3个月，经考核合格后与第三方公司签订聘用合同，工资待遇参照《进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理办法》执行。
二、招聘程序
报名程序
1.报名时间：公告发布日起至2025年3月28日17时
2.报名地点：磐安县安文街道301办公室(双溪路128号)
3.咨询电话：0579—84661160
4.报名人员须知：
(1)报名时须携带本人身份证、户口簿、学历学位证书、缴纳社保证明等原件及复印件各1份，以及近期彩色免冠1寸照片2张。有相关工作经验的提供相关证明材料;
(2)报名人员必须如实填写报名表(附件1);报名人员对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试招用资格，并承担相应法律责任;
(3)已在我县行政机关事业单位上班的，必须在报名表中经单位主要领导签字同意，并加盖单位公章;
(4)委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证(含复印件)及委托报名书。
选拔程序
本次考试分为笔试和面试。
1.笔试成绩总分为100分，笔试时间、地点另行通知;
2.根据笔试成绩从高到低，按招聘职位数1:3确定入围面试人员。
三、体检考察程序
1.根据总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高到低按招聘职位数1:1.5确定入围体检对象;
2.体检工作由安文街道组织实施，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行;
3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检;报考人员放弃体检或体检不合格的，按面试成绩分数从高到低递补;
4.体检合格者列为考察政审对象，考察工作由安文街道组织实施。
四、招用手续办理
1.考察程序结束后，拟招用人员名单向社会公示5个工作日;
2.被招用人员收到招用通知，无正当理由逾期不报到的，取消招用资格。
三、注意事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格;
2.已与县内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同;如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理;
3.本公告未尽事宜，由安文街道负责解释。
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