湖南怀化国际陆港辰溪港区发展有限责任公司(以下称：陆港公司，国有独资)成立于2023年10月27日。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照公开招聘信息发布、线下报名、资格审查、面试、体检考察、聘用等程序进行。

二、招聘计划

详见《湖南怀化国际陆港辰溪港区发展有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.五官端正，肢体健全，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具体岗位计划、年龄、学历、专业及其他要求详见附件1.

(二)有以下情形之一者不得报名参与应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各类公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.有吸毒史、精神病史的人员;

8.法律政策规定不得聘用为国有企事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序和要求

(一)信息发布

招聘信息于2025年4月3日向社会公布。

(二)报名与资格初审

1.报名时间：2025年4月10日9:00至4月11日17:00止。

2.报名方式：采取线下报名方式进行，每个考生限报一个岗位。报名地点：辰溪产业开发区管理委员会三楼

报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息， 报考人员提交的报考信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消相应资格，由此产生的后果由考生本人负责。

报考人员需提供材料

(1)本人二代居民身份证原件及复印件1份;

(2)本人学历、学位证书原件及复印件1份;

(3)有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印，近期有效)1份。

(4)户籍所在地公安部门近期开具的无犯罪记录证明原件;

(5)1寸免冠正面近照2张;

(6)报考岗位计划表中其他条件约定的相关资质及证明材料。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

(三)面试

1.面试时间：准考证通知时间为准;面试地点：辰溪产业开发区管理委员会三楼会议室。

2.面试对象为资格审查合格人员。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行。

4.参加面试人员需携带本人身份证原件、准考证于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达面试地点的视作主动放弃。

5.公开招聘计划人数与有效报名人数比例原则上不低于1:2.达不到开考比例的经招考单位研究同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该招聘计划。招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位考生的面试成绩须达到60分以上方能进入下一程序。

(四)体检

1.根据成绩排名从高分到低分按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。

2.确定进入体检名单的应聘人员由湖南怀化国际陆港辰溪港区发展有限责任公司统一组织体检，体检费用由考生自负。体检的具体时间和地点另行通知。

3.体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)的标准执行。不按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。在体检中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，取消聘用资格。

4.由于体检不合格造成的招聘岗位缺额，由招聘领导小组根据考试成绩决定递补或不递补。若递补，则按总成绩从高分到低分依次递补一次。递补人员仍需按规定进行体检。若递补一次，仍无合格人选的，取消该岗位当次聘用计划。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。由招聘单位进行考察。考察合格人员列为拟聘用对象，同时对拟聘对象进行资格终审。考察对象达不到招聘岗位应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用对象。

(六)聘用

本公司将按《劳动法》《劳动合同法》等法律法规规定，与其签订劳动合同，约定试用期3个月，试用期工资按公司相关规定执行。试用期满考察合格后转为正式员工，采取“底薪+绩效”方式，综合薪资为3-10万/年，缴纳五险一金。试用期满考察不合格视情节延期转正或解除劳动合同。

五、本招聘简章由湖南怀化国际陆港辰溪港区发展有限责任公司负责解释。 

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2025年公开招聘工作人员岗位计划表

湖南怀化国际陆港辰溪港区发展有限责任公司

2025年4月3日