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2025-04-09 15:33来源：中国铝业集团有限公司
共招3人。
04月09日
待发布
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为打造经营能力和专业能力特强的经营单元本部，拟面向中铝股份内部以竞争上岗方式选拔中铝股份安全环保健康部副总经理1人，生产质量管理部矿山处经理1人，科技创新部项目管理处负责人1人。现就有关事宜公告如下：
一、竞争上岗岗位
见附件
二、任职资格条件
(一)基本条件
1.对党忠诚，政治素质好，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，不存在影响提拔使用的问题，未受到党纪、政纪处分，或虽受过处分，但已过影响期。
2.具有与拟任职务相关的丰富管理工作经验，有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力。
3.竞聘部门副总经理岗位的，应在集团处室正职级岗位工作满1年以上。
竞聘经理岗位的，应在集团处室正职级岗位工作，或在集团处室副职级管理岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在集团处室副职级管理岗位满1年且在集团处室副职级和集团科室正职级管理岗位工作累计5年以上。
竞聘主持工作的副经理岗位的，应在集团处室副职级岗位工作，或在集团科室正职级管理岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在集团科室正职级管理岗位满1年且在集团科室正副职级管理岗位工作累计5年以上。
4.第一学历要求大学本科及以上学历，研究生学历优先。
5.具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。
(二)专业能力及其他相关要求
1.安全环保健康部(煤电安全监察部)副总经理
(1)具有10年以上安全、生产管理工作经验，熟悉安全环保业务及国家政策和法律法规，政策理论水平较高，组织及沟通协调能力强，管理经验丰富。
(2)1980年1月1日以后出生。
2.生产质量管理部矿山处经理
(1)具有5年以上矿山领域工作经验，具备较强的矿山管理能力，熟悉铝土矿国家政策和法律法规，具备较强的组织协调能力、策划能力、问题解决能力及沟通能力。
(2)1985年1月1日以后出生。
3.科技创新部项目管理处经理或主持工作的副经理
(1)具有5年以上集团或公司项目管理相关工作经验，具有较强的系统性思维、分析判断能力、学习能力、组织协调能力以及良好的心理素质、承压能力。
(2)1985年1月1日以后出生。
三、竞争上岗程序
本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。
四、工作地点
所有岗位工作地点均在北京市。
五、报名方式、时间及要求
(一)报名截止时间
2025年4月17日。
(二)报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位+姓名。报名者需电话确认报名情况。
电子邮箱：gf_gb@chinalco.com.cn
联 系 人：魏经理
联系电话：010-82298095 18860365296
(三)报名材料
请完整填写《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名登记表》《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表》。相关表格及企业简介可从中国铝业股份有限公司网站首页“人力资源”栏下载。
联系地址：北京市海淀区西直门北大街62号中国铝业股份有限公司人力资源部(党委组织部)干部处
邮政编码：100082
六、其他
应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。
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为打造经营能力和专业能力特强的经营单元本部，拟面向中铝股份内部以竞争上岗方式选拔中铝股份安全环保健康部副总经理1人，生产质量管理部矿山处经理1人，科技创新部项目管理处负责人1人。现就有关事宜公告如下：
一、竞争上岗岗位
见附件
二、任职资格条件
(一)基本条件
1.对党忠诚，政治素质好，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，不存在影响提拔使用的问题，未受到党纪、政纪处分，或虽受过处分，但已过影响期。
2.具有与拟任职务相关的丰富管理工作经验，有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力。
3.竞聘部门副总经理岗位的，应在集团处室正职级岗位工作满1年以上。
竞聘经理岗位的，应在集团处室正职级岗位工作，或在集团处室副职级管理岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在集团处室副职级管理岗位满1年且在集团处室副职级和集团科室正职级管理岗位工作累计5年以上。
竞聘主持工作的副经理岗位的，应在集团处室副职级岗位工作，或在集团科室正职级管理岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在集团科室正职级管理岗位满1年且在集团科室正副职级管理岗位工作累计5年以上。
4.第一学历要求大学本科及以上学历，研究生学历优先。
5.具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。
(二)专业能力及其他相关要求
1.安全环保健康部(煤电安全监察部)副总经理
(1)具有10年以上安全、生产管理工作经验，熟悉安全环保业务及国家政策和法律法规，政策理论水平较高，组织及沟通协调能力强，管理经验丰富。
(2)1980年1月1日以后出生。
2.生产质量管理部矿山处经理
(1)具有5年以上矿山领域工作经验，具备较强的矿山管理能力，熟悉铝土矿国家政策和法律法规，具备较强的组织协调能力、策划能力、问题解决能力及沟通能力。
(2)1985年1月1日以后出生。
3.科技创新部项目管理处经理或主持工作的副经理
(1)具有5年以上集团或公司项目管理相关工作经验，具有较强的系统性思维、分析判断能力、学习能力、组织协调能力以及良好的心理素质、承压能力。
(2)1985年1月1日以后出生。
三、竞争上岗程序
本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。
四、工作地点
所有岗位工作地点均在北京市。
五、报名方式、时间及要求
(一)报名截止时间
2025年4月17日。
(二)报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位+姓名。报名者需电话确认报名情况。
电子邮箱：gf_gb@chinalco.com.cn
联 系 人：魏经理
联系电话：010-82298095 18860365296
(三)报名材料
请完整填写《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名登记表》《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表》。相关表格及企业简介可从中国铝业股份有限公司网站首页“人力资源”栏下载。
联系地址：北京市海淀区西直门北大街62号中国铝业股份有限公司人力资源部(党委组织部)干部处
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六、其他
应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。
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