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| 主管部门 | 云南电网有限责任公司 | 工作单位 | 云南电力试验研究院（集团）有限公司 |
|---|---|---|---|
| 用人科室 | 传统能源服务事业部（云南电力特种设备检验中心） | 工作地点 | 云南省昆明市 |
| 省份 | 云南 |
| 职位名称 | 自动化工程师 | 职位简介 | 1.协助经理、副经理贯彻和实施本所质量目标、安全目标和质量保证体系。2.对本专业的技术方案、技术报告、进行技术指导和质量控制。3.全面掌握本专业的技术状况，了解国内外本专业的发展，针对存在的技术问题、薄弱环节和未来发展需要提出解决方案以及可行性研究报告。4.主持、组织本专业重大的生产试验、科研、基建调试项目的具体实施，并具备项目管理能力；负责电源侧的技术监督工作。5.主持、组织本专业中重大事故、异常情况原因分析和处理对策，编写报告和反事故技术措施。6.根据专业发展，提出下年度工作计划、科研项目、培训计划，经批准后推进实施。7.参与完成本专业的技术监督、技术报告等的编写与审核。8.完成领导安排的其它工作。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 其他条件 | 1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：能源动力类，动力工程及工程热物理类相关专业。3.年龄要求：一般不超过40周岁。4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.职称要求：具备中级及以上职称或技师及以上技能等级。6.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。 |
|---|
| 岗位任职条件 | 工作经验要求：具有火电厂自动化专业5年及以上工作经验。具有大中型火电机组基建调试经验，能够独立开展火电机组自动调节系统、协调控制系统、DEH系统等调试工作。 | 回避原则 | 满足《云南电网有限责任公司劳动用工管理办法》（Q/CSG-YNPG2192001-2025）所规定的亲属回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，下同）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）、近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的亲属，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在公司或同一单位的本部（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等）工作，不得在有直接上下级关系的岗位工作，不得在不相容岗位上工作。 |
|---|---|---|---|
| 选聘范围 | 系统内/外 | 招聘单位咨询方式 | 1.昆明电力交易中心有限责任公司：唐老师，0871-630115632.云南电力试验研究院（集团）有限公司：刘老师，0871-685203503.云南送变电工程有限公司：李老师，0871-630673414.云南电力建设监理咨询有限责任公司：孙老师，13888784221 |
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