广东2020-2024年广东事业单位集中招聘历年笔试题-考生回忆版
2020-2024年广东事业单位集中招聘历年笔试题-考生回忆版
工作单位 | 广东电力人工智能试验研究院有限公司 | 用人科室 | 平台运营部 |
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工作地点 | 广东省广州市 | 省份 | 广东 |
职位名称 | 服务运营岗 | 职位简介 | 1.负责组织各类生态活动,包括活动策划、组织实施、现场管理等,如洽谈会、研讨会、赛马等线上线下活动,促进供需撮合;2.负责公司人才培养及认证体系建设工作,组织调研电力行业人工智能技术人才需求,构建人才培养体系框架,申报人才认证资质;3.负责电力行业人工智能技术及业务人才库建设工作,构建""AI+电力""复合型人才储备;4.完成领导交办的其他工作任务。 |
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招录人数 | 2 |
其他条件 | 1.学历要求:大学本科及以上学历。2.专业要求:电气类,计算机科学与技术类,软件工程类,网络安全类,电子信息类,信息与通信工程类,控制科学与工程类,电子科学与技术类,数学类,集成电路科学与工程类,教育学类,经济类,统计学类,计算机类,工商管理类,管理科学与工程类,马克思理论与哲学类,政治学类,中国语言文学类相关专业。或具备1年综合业务、行政业务、企管业务、规划计划业务、人力资源业务、信息技术业务、政工业务、信息技能工作经历。3.年龄要求:一般不超过40周岁。4.绩效要求:近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.工作经历:最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年,或具有高级及以上职称。 |
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岗位任职条件 | 1.工作经验:3年及以上工作经验,熟悉生态活动组织实施工作,具有人力资源、数字化、能源电力等领域政策研究工作经验者优先。2.能力要求:(1)具备扎实理论政策研究功底,具有一定的人才理论政策知识和实践经验,能够独立开展政策研究和分析工作;(2)具有良好的沟通协调能力,能够与不同部门和组织进行有效合作;(3)具有较强的逻辑思维和数据分析能力,能够对人才理论政策进行深入研究和系统分析;(4)具备良好的语言文字表达能力,能够撰写高质量的人才政策研究分析报告;(5)对人才政策和市场变化具有敏锐的洞察力,能够及时调整和优化政策建议。 | 回避原则 | 夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),以及其他因工作关系原因须回避的,不得同时在广东电力人工智能试验研究院有限公司工作。 |
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选聘范围 | 系统内/外 |
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