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2025贵州省重点产业人才蓄水池第三批岗位专项简化程序招聘46人公告

2025-09-09 13:48来源:贵州省人民政府

共46个职位,招46人。

  • 1

    公告发布

    09月09日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

技术总监

职位招考人数:1 职位匹配度: 查看匹配详情 >

有编制 不限户籍 不限性别
单位信息
工作单位 贵州长能天安实业有限公司 工作地点 贵州省盘州市鸡场坪镇盘北经济开发区白龙洞工业园区
省份 贵州
职位信息
职位代码 1 职位名称 技术总监
职位简介 1. 技术规划:制定低热值煤降灰提效、固废衍生产品(如煤基填充料)的技术路线,明确年度及三年目标,调研行业新技术并评估适用性;2. 研发攻坚:牵头解决综合利用率提升、成本降低等核心问题,推进小试、中试,落地成熟工艺,申请专利并制定企业技术标准;3. 生产保障:监督生产工序技术参数执行,解决设备故障、产品质量波动等问题,结合产能调整提出车间扩建、设备升级方案,建立质控体系;4. 团队管理:搭建25-30人技术团队,明确分工,组织培训,培养核心骨干,制定绩效机制,对接外部高校/机构开展技术合作;5. 合规管控:确保环保排放100%达标,落实安全生产技术要求,防范安全环保事故,把控技术投入成本风险。 招录人数 1
报考条件
专业要求 矿物加工工程 学历要求 博士研究生
职称 工程师 其他条件
其他信息
三年目标总任务 1. 技术层面:落地洗煤废水循环、低能耗干燥等2-3项成熟工艺,完成低热值煤降灰提效工艺中试及固化,形成1-2项企业技术标准,推动煤基填充料稳定量产,实现低热值煤综合利用率从75%提升至82%以上,单位处理成本累计降低8%;2. 生产层面:将燃料煤热值波动控制在±4%以内,技术问题导致的生产停机率降至5%以下,设备故障率下降8%,衍生产品客户投诉率降至3%以下,适配产能从50万吨向70万吨过渡,保障生产线高效稳定运行;3. 团队层面:建成20-25人稳定技术团队,核心岗位留存率达90%,培养1-2名核心技术骨干,完成年度基础培训与能力提升,建立以技术成果、生产保障效率为核心的绩效机制,激发团队执行力;4. 合规与合作层面:确保三年生产环节环保排放100%达标、无环保处罚及重大安全事故,推动1项地方绿色生产认证落地,与1家本地高校建立技术合作,参与1次行业技术交流,提升公司区域技术认可度,同时实现技术研发与设备改造投入精准管控、无超支。 第一年目标任务 1. 技术落地:推动1项成熟工艺(如洗煤废水循环技术)在生产线应用,实现洗煤废水回用率提升至80%,降低新鲜水消耗10%;2. 生产稳定:将核心产品(燃料煤)热值波动控制在±4%以内,生产停机率(因技术问题)降至5%以下;3. 团队搭建:完成20-25人技术团队组建,明确岗位分工;组织4次基础技术培训(每季度1次),团队核心岗位人员留存率达90%;4. 合规保障:确保生产环节粉尘、废水排放100%达标,完善环保基础台账,无环保处罚记录。
第二年目标任务 1. 技术优化:完成低热值煤降灰工艺小试与中试,实现综合利用率从75%提升至80%;推动1项低能耗干燥技术试用,单位处理成本降低5%;2. 产能适配:结合产能需求(如从50万吨向100万吨过渡),完成1条生产线简易设备升级,确保升级后产能稳定达标,设备故障率下降8%;3. 团队成长:培养1-2名核心技术骨干(能独立解决生产技术难题);申请1项实用新型专利(如煤基填充料生产辅助设备相关);4. 成本管控:技术研发与设备改造投入成本控制在年度预算内,无超支情况;客户对衍生产品(如煤基填充料)投诉率降至3%以下。 第三年目标任务 1. 技术固化:将成熟的降灰提效、固废资源化工艺形成企业技术标准(1-2项);低热值煤综合利用率稳定在82%以上,单位处理成本累计降低8%;2. 产品拓展:完成煤基填充料产品配方优化并稳定量产,实现该产品年销量占公司衍生产品销量的30%以上;3. 外部合作:与1家省内外高校建立技术合作关系,开展1次行业技术交流活动,提升公司在低热值煤资源化领域的区域认可度;4. 合规升级:推动公司申报1项地方绿色生产相关认证,安全生产标准化达标率保持100%,三年无重大安全事故。
所属领域 十大工业 岗位薪酬(年薪) 50万-60万
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