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每日推荐备考云南省【市地级综合管理类】 落地执行与基层思维
【市地级综合管理类】 落地执行与基层思维
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| 工作单位 | 陆良县发展投资集团有限公司本部 | 用人科室 | 人力资源部 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 云南 |
| 职位名称 | 主管 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 经济类、管理类专业 | 学历要求 | 全日制本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 其他条件 | 1.具备3年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上作为团队核心骨干，深度参与或主导过招聘、绩效、薪酬等关键模块的流程优化与执行。特别优秀的不限制专业。2.了解国家及地方劳动政策法规，熟悉国企薪酬福利政策、用工总量管控、人事档案管理等规范，熟悉劳动法律法规，能处理劳动合同、工伤、劳动纠纷等合规问题。3.熟练操作HR相关系统（如招聘平台、HRIS），具备较强的Excel数据处理与分析能力，能独立完成薪酬核算、人力成本报表及员工数据统计，具备良好的文案撰写与流程梳理能力。4.具备良好的跨部门沟通能力，能够高效对接业务部门与管理层，准确理解需求并推动人力资源政策与服务在业务端的实施。5.持有人力资源管理师（三级/二级）或相关职业资格证书者优先。中共党员优先。6.年龄40周岁及以下（1985年11月1日及以后出生），责任心强，具备良好的学习能力和抗压性。 |
| 考核方式 | 笔试+两轮面试 |
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