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2026年广东国家电网笔试一对一
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| 工作单位 | 南方电网综合能源股份有限公司 | 工作地点 | 海南省海口市 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 海南 |
| 职位名称 | 市场拓展经理 | 职级 | 无 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 2 |
| 三级单位 | 南方电网综合能源股份有限公司海南分公司 | 四级单位 | 无 |
|---|---|---|---|
| 部门 | 市场开发与客户服务部 | 班组 | 无 |
| 岗级 | / | 岗位职责 | 1.贯彻执行党和国家有关节能的政策、法规法律及南方电网公司、南网能源公司、海南分公司有关项目投资、市场开发等的制度、标准；2.开展本区域节能相关政策的研究、商业模式的设计与创新；3.负责项目的能源审计、节能诊断、节能潜力评估、节能咨询、评估咨询及相关应用课题研究，负责项目的节能诊断，诊断报告、项目建议书、可行性研究报告、实施方案、运维策略的编制，参与功能验收、组织性能验收及后评价技术文件的编制，参与部门方案审核工作；4.负责组织相关节能领域相关专业技术的研究，课题研究等工作；5.协助部门投资项目的可行性评估和开发实施，组织开展项目前期策划、调研收资、可行性预评、可行性研究、上会决策、项目投标、合同谈判、合同签订及项目开发所必须的合规性文件申请办理等工作；6.负责本部门投资项目承揽合同的交底、跟踪项目执行情况，协助维护运营过程客户关系和应收账款回收，定期回访客户，及时挖掘、响应客户的增量需求；7.完成领导交办的其他工作。 |
| 资格条件 | 1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：电气类，能源动力类，动力工程及工程热物理类，土木类，土木工程类，水利工程类，工程类，管理科学与工程类，工商管理类，经济类相关专业。3.年龄要求：一般不超过35周岁。4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.职称要求：无。6.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。7.特别优秀的情况：具有副高级以上专业技术资格或注册类执业资格的可放宽年龄到40周岁。 | 岗位任职条件 | 1.工作经验:具有3年以上节能工作相关经验。2.专业知识：熟悉国家、省和南方电网公司有关节能减排的政策规定，熟悉空调、锅炉、泵与风机、热能动力领域的新产品和新技术，熟练掌握暖通、锅炉、泵与风机、热能等技术。3.能力技能：掌握专业技能及相关领域知识，有一定的市场经验、敏锐度及市场分析能力；具备较强的文字处理能力、口头表达能力、综合协调能力和学习能力。 |
| 回避原则 | 夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在招聘单位（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等）工作。 | 选聘范围 | 系统内/外 |
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