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| 工作单位 | 南方电网综合能源股份有限公司 | 工作地点 | 上海市 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 上海 |
| 职位名称 | 市场开发岗 | 职级 | 无 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 2 |
| 三级单位 | 南方电网综合能源（上海）有限公司 | 四级单位 | 无 |
|---|---|---|---|
| 部门 | 市场开发与客户服务部 | 班组 | 无 |
| 岗级 | / | 岗位职责 | 1.负责节能项目的前期开发与论证。2.负责市场调研、项目勘察、风险评估。3.参与项目的能源审计、节能诊断、节能潜力评估、节能咨询、评估咨询，负责项目诊断报告、项目建议书、可行性研究报告、投资决策报告、合同能用管理合同签署、参与实施方案、运维策略等方案编制、审核，参与项目验收、性能验收及技术后评价等工作。4.完成领导交办的其他工作。 |
| 资格条件 | 1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：电气类，能源动力类，动力工程及工程热物理类，土木工程类，土木类，水利工程类，工程类，管理科学与工程类，工商管理类，经济类相关专业。3.年龄要求：一般不超过35周岁。4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.职称要求：无。6.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。7.特别优秀的情况：具有副高级以上专业技术资格或注册类执业资格的可放宽年龄到40周岁。 | 岗位任职条件 | 1.工作经验：节能、涉碳或电力相关行业3年以上工作经验，全程参与或主导BOT/EMC/托管类型节能项目者优先。2.专业知识：熟悉空调、供热、泵与风机、能源动力领域的新产品和新技术，熟练掌握暖通、锅炉、泵与风机、热能、工程热物理、传热学等技术和知识。3.能力技能：具备良好的项目开发、设计、运营技能；执行能力强，具有较强的学习能力；善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 |
| 回避原则 | 夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在招聘单位（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等）工作。 | 选聘范围 | 系统内/外 |
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