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| 工作单位 | 南方电网新型电力系统（北京）研究院有限公司 | 工作地点 | 北京市西城区 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 前沿技术预测与政策研究岗 | 职级 | 无 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 其他条件 | 1.工作经验：3年及以上相关工作经验；支撑过国家部委、南方电网公司开展科技创新文件制定、体制机制研究的人员优先。2.能力要求：熟悉科技创新管理、创新体制机制等相关业务。 |
|---|
| 三级单位 | 无 | 四级单位 | 无 |
|---|---|---|---|
| 部门 | 战略科研实验室 | 岗级 | 18-21 |
| 岗位职责 | 1.负责与国家部委进行沟通和协调，确保理解并准确执行部委下达的科技创新任务和要求。2.负责科技创新政策、行业发展趋势、技术发展路线等专项研究。3.负责分析国家科技创新政策，评估其对公司和行业发展的影响。4.负责分析国家创新体系的体制机制。5.负责研究公司创新体系，包括技术发展趋势、行业竞争格局等。6.负责编制和更新公司的科技创新顶层设计制度文件，设计和优化公司的科技创新体制机制。7.负责新型电力系统科技创新的专项研究。8.完成领导交办的其它工作。 | 资格条件 | 1.学历要求：硕士研究生及以上学历。2.专业要求：电气工程，管理科学与工程，企业管理，金融数学专业。3.年龄要求：一般不超过40周岁。4.职称要求：具有中级及以上职称。5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。 |
| 回避原则 | 夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得同时在南网北京研究院工作，以及其他因工作关系原因须回避的。 | 选聘范围 | 系统内/外 |
| 单位类别 | 二级单位本部 |
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