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南方电网国际有限责任公司2025年第三批社会招聘21人公告

2025-12-01 11:18来源:中国南方电网

共17个职位,招21人。

  • 1

    公告发布

    12月01日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

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    笔试时间

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  • 6

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    待发布

国际传播岗

职位招考人数:1 职位匹配度: 查看匹配详情 >

有编制 不限户籍 不限性别
单位信息
工作单位 南方电网国际有限责任公司 工作地点 广东省广州市、中国香港
省份 广东
职位信息
职位名称 国际传播岗 职级 无/四级副/四级正
招录人数 1
报考条件
其他条件 1.工作经验:具有新闻宣传、品牌运营、舆情管控相关工作经验者优先。拥有以上多岗位经验者优先考虑。2.外语能力:能以英语或西班牙语、阿拉伯语、俄语等小语种语言作为工作语言。3.其他:具备国际传播、境外舆情管控或品牌建设相关知识与业务能力优先。同等情况下有留学经历或海外工作经验者优先。具有较强的文字功底。有较强的责任心、执行力,严谨的工作作风。具有较强的抗压能力和团队协作精神。
其他信息
三级单位 四级单位
部门 党建工作部(企业文化部、工会办公室) 岗级 17-23
岗位职责 1.贯彻执行上级国际传播、品牌国际化方面有关方针政策、法律法规以及相关管理制度和标准。2.负责公司国际传播、品牌国际化管理体系建设,明确品牌定位和发展目标,制定并执行国际传播策略、品牌国际化战略,推动公司相关工作水平和管理能力不断提升,有力支撑公司国际业务拓展。3.负责管理并运营公司海外社交媒体账号及英文网站,包括建设和完善海外社交传播矩阵,内容策划、发布和维护,并确保信息的及时性和准确性,同时监测和分析社媒平台的数据,评估传播效果,优化传播策略。4.负责公司品牌国际形象策划、推广和维护,配合公司公关活动、国际展会论坛等开展品牌推广活动,提升公司在国际市场的知名度和美誉度。5.负责落实公司境外舆情管理工作,建立和完善品牌海外危机应对机制,监测国际市场动态和舆论变化,为公司决策提供舆论信息分析;组织舆情分析、研判、处置工作,及时有效地处理国际舆情危机,维护公司形象,保护公司声誉。6.负责公司跨文化融合工作,助推南网企业文化理念在境外各单位落地,并深入了解目标市场的文化背景和受众需求,制定符合当地文化和习惯的传播方案。7.负责开展公司境外媒体关系维护、智库合作联络工作,对接境外媒体的采访报道需求,执行公司境外媒体联络、境外报道落地、信息报送工作。8.负责撰写和翻译公司国际传播、品牌国际化所需各类文案、新闻稿、宣传资料等,确保内容的准确性和专业性。9.负责指导、监督、检查境外各单位国际传播、品牌建设、舆情管控、跨文化融合等工作,多种方式经常性开展内部培训和指导,提升公司的整体传播能力。10.管理和维护公司传播资源库,包括图片、视频、案例等素材的收集、整理和归档。11.完成领导交办的其它工作。 资格条件 1.学历要求:大学本科及以上学历。2.专业要求:新闻与传播类、国际关系、中国语言文学类、外国语言文学类专业优先。3.绩效要求:近3年个人年度绩效考核结果须均为称职(B级)及以上(或相当水平,系统外人员以应聘时个人声明及背调核实结论为准)。凡属提拔担任四级副及以上岗位的,均要求近3年个人年度绩效考核结果须至少有1次为优秀(A级)。4.年龄要求:一般不超过35周岁(含),符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的,可放宽至不超过38周岁(含);对于系统内四级正(副)干部职级的人员,或系统外具有相应层级管理经验的人员,一般不超过40周岁(含),符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的,可放宽至不超过43周岁(含)。5.政治面貌:中共党员。6.工作经历:博士研究生毕业后工作满1年、硕士研究生毕业后工作满2年、本科毕业后工作满3年。已取得副高级及以上专业技术职称的,不受上述学历对应工作年限限制。应聘四级副及以上岗位的,须核实认定其之前履行干部选拔任用程序及有关职级情况,并在此基础上按干部管理要求履行干部选拔任用程序。7.特别优秀:符合特别优秀条件的认定范围为至少满足下列条件之一:①具有海外相关领域1年及以上工作经验,且至少能够使用英语、俄语、西班牙语等一门外语作为工作语言。②具有国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所1年及以上工作经验。③获得国家级/网公司级个人奖项,其中:网公司级个人奖项认定范围参照《南方电网公司荣誉项目管理细则》中明确的个人综合荣誉项目范围。④持有业内和国际认可度高的注册类职业/执业资格证书,认定范围参照公司《南方电网国际有限责任公司奖励管理细则》(Q/CSGI2043009-2021)中明确的资格证书奖励范围。⑤符合《南方电网公司高层次人才引进标准》之一。
回避原则 夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员不得同时在南网国际公司及所属单位工作。 选聘范围 系统内/外
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