| 岗位职责 |
1.贯彻执行上级境外股权管理方面有关方针政策、法律法规,以及相关管理制度和标准。2.负责支撑我方股东代表、外派董事根据公司审议的结果,在境外参控股公司股东会和董事会上发表决策意见。3.负责组织外派董事书面报告对任职企业董事会决策的重大异议、经营发展的重大问题和重大风险、内控体系的重大缺陷、董事会运行的异常情况等。4.负责编制外派董事履职管理制度,规范和保障外派董事行权履职,依法代表公司行使出资人权利。5.负责参与参控股公司股东方、管理层的日常交流对接;负责参与策划我方与参控股公司股东方、管理层的交流互访;负责挖掘参控股项目的战略协同作用等。6.完成领导交办的其它工作。 |
资格条件 |
1.学历要求:大学本科及以上学历。2.专业要求:管理科学与工程类、法学类、工商管理类、经济与贸易类、电气类、统计学类、政治学、外国语言文学类专业优先。3.绩效要求:近3年个人年度绩效考核结果须均为称职(B级)及以上(或相当水平,系统外人员以应聘时个人声明及背调核实结论为准)。凡属提拔担任四级副及以上岗位的,均要求近3年个人年度绩效考核结果须至少有1次为优秀(A级)。4.年龄要求:一般不超过35周岁(含),符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的,可放宽至不超过38周岁(含);对于系统内四级正(副)干部职级的人员,或系统外具有相应层级管理经验的人员,一般不超过40周岁(含),符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的,可放宽至不超过43周岁(含)。5.工作经历:博士研究生毕业后工作满1年、硕士研究生毕业后工作满2年、本科毕业后工作满3年。已取得副高级及以上专业技术职称的,不受上述学历对应工作年限限制。应聘四级副及以上岗位的,须核实认定其之前履行干部选拔任用程序及有关职级情况,并在此基础上按干部管理要求履行干部选拔任用程序。6.特别优秀:符合特别优秀条件的认定范围为至少满足下列条件之一:①具有海外相关领域1年及以上工作经验,且至少能够使用英语、俄语、西班牙语等一门外语作为工作语言。②具有国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所1年及以上工作经验。③获得国家级/网公司级个人奖项,其中:网公司级个人奖项认定范围参照《南方电网公司荣誉项目管理细则》中明确的个人综合荣誉项目范围。④持有业内和国际认可度高的注册类职业/执业资格证书,认定范围参照公司《南方电网国际有限责任公司奖励管理细则》(Q/CSGI2043009-2021)中明确的资格证书奖励范围。⑤符合《南方电网公司高层次人才引进标准》之一。 |