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| 工作单位 | 南方电网国际有限责任公司 | 工作地点 | 境外项目地、广东省广州市 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 广东 |
| 职位名称 | 外事与团组管理岗 | 职级 | 无/四级副/四级正 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 其他条件 | 1.工作经验：具有外事管理、团组服务或出入境管理相关工作经验者优先。有国有大型企事业单位、政府外事机构管理或有驻外、涉外机构工作经验者优先。2.外语能力：能以英语或西班牙语、阿拉伯语、俄语等小语种语言作为工作语言。3.其他：熟悉因公出国（境）全流程管理。具备保密意识，英语读写能力良好，沟通协调能力强，具备政策解读、沟通协调、公文写作能力，熟练使用办公软件及外事管理系统。 |
|---|
| 三级单位 | 无 | 四级单位 | 无 |
|---|---|---|---|
| 部门 | 外事管理服务中心 | 岗级 | 17-23 |
| 岗位职责 | 1.贯彻执行上级外事与团组管理方面有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度和标准。2.负责预审及受理南方电网公司各单位因公出国（境）团组任务申请。3.负责公司因公出国（境）团组全过程管理（事前公示、任务申报、行前教育、变更报备、回访、事后公开），履行职能监督责任。4.协办南方电网公司总部因公出国（境）团组全过程管理（事前公示、任务申报、行前教育、变更报备、回访、事后公开）。5.牵头编制公司年度因公出国（境）团组计划。6.负责派驻境外人员驻外期间的外事管理和回国（入境）期间的对口服务工作。7.配合开展涉及因公出国（境）团组调研工作。8.负责建立并更新本岗位业务台账；负责本岗位规章制度（含业务指导书）的建设、宣贯、执行9.完成领导交办的其它工作。 | 资格条件 | 1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：外国语言文学类、政治学类、工商管理类专业优先。3.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果须均为称职（B级）及以上（或相当水平，系统外人员以应聘时个人声明及背调核实结论为准）。凡属提拔担任四级副及以上岗位的，均要求近3年个人年度绩效考核结果须至少有1次为优秀（A级）。4.年龄要求：一般不超过35周岁（含），符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的，可放宽至不超过38周岁（含）；对于系统内四级正（副）干部职级的人员，或系统外具有相应层级管理经验的人员，一般不超过40周岁（含），符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的，可放宽至不超过43周岁（含）。5.工作经历：博士研究生毕业后工作满1年、硕士研究生毕业后工作满2年、本科毕业后工作满3年。已取得副高级及以上专业技术职称的，不受上述学历对应工作年限限制。应聘四级副及以上岗位的，须核实认定其之前履行干部选拔任用程序及有关职级情况，并在此基础上按干部管理要求履行干部选拔任用程序。6.特别优秀：符合特别优秀条件的认定范围为至少满足下列条件之一：①具有海外相关领域1年及以上工作经验，且至少能够使用英语、俄语、西班牙语等一门外语作为工作语言。②具有国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所1年及以上工作经验。③获得国家级/网公司级个人奖项，其中：网公司级个人奖项认定范围参照《南方电网公司荣誉项目管理细则》中明确的个人综合荣誉项目范围。④持有业内和国际认可度高的注册类职业/执业资格证书，认定范围参照公司《南方电网国际有限责任公司奖励管理细则》（Q/CSGI2043009-2021）中明确的资格证书奖励范围。⑤符合《南方电网公司高层次人才引进标准》之一。 |
| 回避原则 | 夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员不得同时在南网国际公司及所属单位工作。 | 选聘范围 | 系统内/外 |
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