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| 工作单位 | 南方电网数字电网研究院股份有限公司北京数智化咨询分公司 | 工作地点 | 北京市 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 架构设计咨询岗 | 职级 | 无 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 3 |
| 其他条件 | 1.工作经验：具有5年及以上咨询相关工作经验优先。2.能力要求：（1）具有大型企业架构设计、流程运营相关工作经验优先，具备较强的业务战略、数字化需求分析能力。（2）能够科学把握企业架构（业务架构或技术架构）设计方法论，将行业最佳实践与企业实际业务需求相结合，帮助客户明晰未来发力重点。（3）持有架构类证书优先（如TOGAF认证等）。（4）具有良好的沟通汇报和报告撰写能力，具备较强的客户服务和价值创造意识，能够有效推动问题解决。（5）具有能源电力行业咨询服务相关领域从业背景者优先，咨询公司从业背景者优先。 |
|---|
| 部门 | 企业战略咨询部 | 班组 | / |
|---|---|---|---|
| 岗级 | / | 岗位职责 | 1.负责协助大型企业开展企业架构（业务架构或技术架构）规划设计，为客户提供定制化的业务架构或技术架构设计咨询服务；2.支撑客户解读企业高层战略愿景，转化为可衡量、可执行的业务架构蓝图和能力发展路径；或跟踪行业前沿、新兴数智技术，结合客户实际需求，提出创新技术解决方案；3.完成领导交办的其它工作。 |
| 资格条件 | 1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：电气类，电子信息类，计算机科学与技术类，管理科学与工程类，软件工程类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，统计学类，工商管理类，经济类，数学类相关专业。或具备1年企管业务、信息技术业务、信息技能工作经历。3.年龄要求：一般不超过40周岁。4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满2年，硕士研究生、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。 | 回避原则 | 夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在北京数智化咨询分公司工作。 |
| 选聘范围 | 系统内/外 |
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