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| 工作单位 | 中煤三建国际公司 | 用人科室 | 人力资源部 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 安徽合肥/海外 | 省份 | 安徽 |
| 职位名称 | 人事管理岗 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 职责简要描述 | 社保管理、劳动关系管理、人力资源信息化管理，劳动法规、社保政策、HR系统操作、档案管理等 | 岗位职责 | 1.负责公司全球员工的社保/公积金申报、缴纳、账户转移与年度稽核。2.办理员工入、离、调、转及劳动合同签订，处理劳动争议。3.研究国际社保政策与跨境就业法规，确保海外项目用工合规。4.负责人力资源信息系统（HRIS）的数据维护、流程支持与日常管理。5.负责员工人事档案及各类人力资源档案的规范化管理。6.协助开展外派人员及其家属的行前培训与跨文化适应性支持。7.负责员工劳动防护用品的计划、采购与发放管理。8.完成公司和领导交办的其他工作任务。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生）2.学历：集团外部人员应具有研究生及以上学历，集团内部人员应具备本科及以上学历3.专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、法学等相关相近专业4.职称/执业资格：持有经济类、人力资源类初级及以上职称或相关同等执业资格认证5.语言能力：集团外部人员应具有英语六级或其他语种同等水平，可作为工作语言；集团内部人员应具有英语四级或其他语种同等水平6.工作经验：具有3年以上人力资源管理相关工作经验7.知识技能：熟悉劳动法规、社保政策、HR系统操作、档案管理等8.能力素质：工作细致、责任心强、具备较强的合规意识、沟通协调能力和服务精神9.有海外相关工作经验者优先；条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。 | 工资待遇 | 综合收入10-18万国外工作期间工资待遇，参照国外标准执行 |
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