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| 工作单位 | 中煤三建国际公司 | 用人科室 | 市场营销部 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 安徽合肥/海外 | 省份 | 安徽 |
| 职位名称 | 部长 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 职责简要描述 | 负责公司市场信息研究、市场开发、客户管理、投标管理等全面管理工作。 | 岗位职责 | 1.制定并实施公司国际市场营销战略与年度开发计划。2.领导全球基建市场（特别是矿山、能源领域）的宏观趋势、国别机会与竞争格局研究。3.建立系统性全球项目信息漏斗管理体系，主导高潜力国际项目的跟踪、评估与推进。4.构建并维护全球大客户网络体系，推行客户分级管理，提升客户忠诚度与长期价值。5.统筹公司所有国际项目的资格预审、投标决策与标书编制整合工作。6.主导重大国际项目的主合同谈判与签订。7.统筹公司全球投标所需的企业资质、业绩与人员资格管理。8.负责公司市场营销管理制度、流程与标准化体系建设。9.负责市场营销团队的建设、管理与绩效提升。10.建设公司国际投标知识库与案例库。11.完成领导交办的其他工作任务。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 1.年龄：45周岁以下（1981年1月1日以后出生）2.学历：本科及以上学历3.专业：工程类、管理类、经济类等相关相近专业4.职称/执业资格：工程类、经济类等中级及以上职称或国内国际相关同等执业资格认证5.语言能力：集团外部人员应具有英语六级或其他语种同等水平，可作为工作语言；集团内部人员应具有英语四级或其他语种同等水平6.工作经验：集团外部人员应具有8年以上相关工作经验且担任同类部门副职不少于3年，有国际工程行业市场开发相关工作经验；集团内部人员在M9或P7及以上市场开发相关工作岗位任职满3年，上一年度绩效考核结果为称职及以上7.知识技能：具备矿建工程的相关知识，精通国别/地区市场开发的全流程管理能力，能够独立进行新国别/市场开发8.能力素质：具备较强的管理能力及抗压能力，具有跨文化管理能力9.条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。 | 工资待遇 | 综合收入20-27万国外工作期间工资待遇，参照国外标准执行 |
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