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四川事业单位历年试题回顾-综测
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| 工作单位 | 四川省茶业集团股份有限公司 | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 经营管理部副部长 | 招录人数 | 1 |
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| 专业要求 | 研究生：0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0270统计学、0252应用统计、0253税务、1251工商管理、1202工商管理学、1253会计、1257审计等相关专业本科：120201K工商管理、020101经济学、120604T供应链管理、120204财务管理、120203K会计学、120202市场营销、020401国际经济与贸易、090107T茶学、082701食品科学与工程等相关专业 |
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| 职位职责 | 1.负责牵头制定公司经营计划、经销政策与加盟政策，并推动落地执行；2.负责统筹“线上、线下、国际贸易、新式茶饮、茶文旅”五大业务模块的产供销协调与目标绩效下达及考核管理工作；3.分管招投标、采购及经营性合同备案工作，保障业务合规高效运作；4.负责组织经营分析，监督售后服务体系统筹，支持业务持续改善；5.完成公司交办的其他工作。 | 任职要求 | 1.年龄：40周岁及以下；2.学历：全日制本科及以上；3.工作经历：具有3年及以上经营分析、运营管理、金融、财务等相关工作经验；4.其他要求：熟悉茶产业特点与市场，掌握经营分析方法与工具，具备敏锐的数据分析能力、良好的沟通协调与问题解决能力。 |
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| 薪酬福利 | 1.薪资待遇：按公司薪酬制度执行；2.公司福利：带薪年休假，节假日福利；符合宜宾市引进人才政策的，可按照《人才分类和资助标准（试行）》等政策规定享受引进人才相关待遇。 |
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