四川省四川事业单位历年试题回顾-综测
四川事业单位历年试题回顾-综测
| 工作单位 | 四川九洲芯辰微波科技有限公司 | 省份 | 四川 |
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| 职位名称 | 人力资源岗 | 职位简介 | 1.根据公司业务发展需要,编制人力资源规划,制(修)订人力资源管理制度、体系和流程,为人才的引进、培养、发展、激励和保留提供专业支持;2.负责收集和分析用人需求,编制人员招聘配置计划,并实施招聘与配置的具体工作;3.负责收集和分析培训需求,编制人员培训计划,并组织实施培训;4.负责公司薪酬体系建设;负责员工绩效、薪酬福利管理工作;5.负责培训需求调研,制定年度培训计划与预算;组织内、外部培训的实施与效果评价;6.处理劳动合同、入离职、沟通与申诉等员工关系事务;负责员工专业技术职称与职业资格申报、评定及日常管理工作。 |
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| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 经济学、法学、文学、理学、 工学、管理学等相关专业 | 学历要求 | 本科及以上 |
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| 政治面貌 | 不限 |
| 用人部门 | 综合管理部 | 资格条件 | 1.学历及专业:本科及以上学历,经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业;2.应聘年龄:45周岁及以下;3.技能要求:(1)掌握人力资源相关理论知识,熟悉人力资源实务操作流程;(2)具备较强文字表达能力与沟通协调能力;4.工作经历:需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 |
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