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| 工作单位 | 贵州南方乳业股份有限公司 | 省份 | 贵州 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 薪酬绩效专员 | 职位类别 | 管理岗 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 专业不限，人力资源管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业优先 | 学历要求 | 大学本科及以上学历 |
|---|---|---|---|
| 政治面貌 | 中共党员优先 | 其他条件 | 1.熟练掌握薪酬核算的全流程和主流的绩效管理工具；2.精通Excel，能熟练使用函数及数据透视表进行数据分析和处理；3.具备极强的保密意识和职业操守。 |
| 用人部门 | 综合部 | 工作经验 | 1.2年以上人力资源薪酬绩效模块实操相关工作经验;2.具有国有企业人力资源薪酬、绩效模块实操经验者优先 |
|---|---|---|---|
| 职（执）业资格 | 二级企业人力资源管理师或中级经济师优先 | 岗位职责 | 1.负责编制工资总额、年度绩效薪酬规划及人力成本预算，数据分析；2.严格执行国资监管机构关于工资总额管理、薪酬结构、津贴补贴等各项规定；3.负责员工薪酬绩效的准确核算、复核与发放，确保及时、无误；4.负责“五险二金”（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金）及其他法定福利的基数核定、缴纳、核算与相关福利政策的解答；5.根据公司经营目标进行有效分解、设定绩效指标，组织实施绩效评价体系及年度评价工作，建立有效评估及辅导体系，对接绩效结果应用，不断完善薪酬绩效激励机制；6.负责干部员工绩效考核相关工作；7.协助上级完成其他人力资源工作；8.完成上级领导交代的其他事项。 |
| 工作地域 | 贵阳市（含贵阳三县一市） |
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