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| 工作单位 | 四川九洲光电科技股份有限公司 | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 体系工程师 | 职位简介 | 1.体系日常运行与维护：牵头六大体系的日常运维工作，包括体系文件（手册、程序文件、作业指导书、记录表单等）的梳理、修订、发放、归档及版本管控，确保文件与现行标准（GJB、AS、ISO系列）、行业法规及公司业务实际保持一致。定期开展体系运行自查，排查运行过程中的合规性、一致性问题，形成问题清单并跟踪整改落地；负责体系记录的规范化管理，指导各部门完善记录填写，确保记录的完整性、可追溯性，满足监管检查要求。2.监管应对与审核管理：统筹第二方监管检查、内部审核、外部审核（认证审核、监督审核）的全流程工作，提前梳理审核要点、准备审核资料、组织现场迎审，全程跟进审核问题的沟通确认；牵头审核问题的整改闭环管理，制定整改计划、明确责任部门与时限，跟踪整改进度、验证整改效果，形成“审核-问题-整改-验证”的闭环机制，降低审核风险，确保顺利通过各类监管与认证检查。3.体系与业务融合推进：深入各业务部门调研，梳理业务流程与体系要求的差异点、融合难点，针对性制定融合优化方案，推动体系要求嵌入业务全流程（如研发、生产、采购、检验、售后等），破解“两张皮”问题。指导各部门正确理解并执行体系要求，开展体系知识、流程操作的专项培训，提升全员体系意识与执行能力，让体系成为规范业务、防范风险的工具。4.体系持续改进与优化建立体系持续改进机制，结合审核问题、客户反馈、业务痛点、行业标准更新等情况，识别体系改进机会，制定改进计划并推动落地。跟踪行业内体系管理最佳实践，结合公司实际引入优化思路，推动体系流程简化、效率提升，实现体系从“合规型”向“价值创造型”转变，支撑公司战略目标与业务发展需求。5.跨部门协同与赋能作为体系管理的核心牵头人，搭建跨部门体系协同机制，协调各部门落实体系管理职责，解决体系运行中跨部门的衔接问题。定期组织体系运行情况复盘会议，通报运行结果、共享经验、督促问题整改；开展分层分类的体系培训（新员工入职培训、在岗技能提升培训、专项标准培训等），赋能各部门体系执行能力，构建全员参与的体系管理氛围。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 质量管理类、电子类、机械类相关专业优先 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 政治面貌 | 不限 | 其他条件 | 1.本科及以上学历，质量管理类、电子类、机械类相关专业优先；2.年龄45周岁及以下；3.熟悉各类电子元器件的特性；4.熟悉国军标质量管理体系或ISO9001质量管理体系等，对质量过程控制具备一定的理解和工作经验；5.具备较强的组织协调能力、口头表达和文字写作能力；6.2年以上相关工作经验。 |
| 用人部门 | 技术工程中心 |
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