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每日推荐备考湖南省近5年国考行测都考了什么?一节课告诉你!
近5年国考行测都考了什么?一节课告诉你!
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| 工作单位 | 湖南盐业集团下属子公司 | 工作地点 | 根据集团统筹安排：湖南衡阳、湖南常德、重庆万州、江西赣州 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 湖南 |
| 职位名称 | 绩效薪酬岗 | 招录人数 | 5 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 人力资源管理等相关专业毕业者优先 | 学历要求 | 全日制本科及以上学历 |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 男40周岁以下女37周岁以下 | 其他条件 | 有大中型企业人力资源主管任职经验、行业相关从业经验者优先，品行端正，责任心强，具备较强的统筹规划能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力；具备优秀的口头和书面沟通能力，善于跨部门沟通协调，能有效推动绩效、薪酬方案的落地执行。 |
| 岗位序列（职业分类） | 专业职能 | 职级区间 | P3-P6 |
|---|---|---|---|
| 职位职责 | 1.参与公司绩效考核体系的搭建、优化与落地执行，结合公司战略目标制定绩效考核方案、指标体系及评分标准，明确考核流程、周期及结果应用规则；2.负责绩效考核全流程推进，包括考核方案宣导、部门考核指导、考核数据收集与审核、考核结果汇总分析，及时处理考核过程中的异议与问题，确保考核工作公平、公正、高效；3.负责公司薪酬体系的搭建、完善与迭代，结合行业薪酬水平、公司经营状况，制定合理的薪酬结构、薪酬标准及调薪机制，确保薪酬的竞争力与公平性；4.统筹员工薪酬核算工作，核对考勤、绩效、社保公积金等相关数据，确保薪酬核算准确无误，按时完成薪酬发放；管控薪酬成本，做好薪酬数据分析与汇报；5.统筹员工社保、公积金的缴纳、调整、补缴等工作，及时对接社保、公积金管理部门，处理相关合规性问题，保障员工合法权益；6.配合人力资源其他模块及各业务部门，提供绩效、薪酬相关支持；7.关注国家及地方劳动用工、薪酬福利、绩效考核相关法律法规，确保绩效、薪酬工作合规有序，规避用工风险；8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 | 工作经历要求 | 具备3年及以上人力资源相关工作经验，有2年及以上绩效、薪酬模块工作经验，有完整的绩效、薪酬体系搭建经验者优先； |
| 职称.执（职）业资格要求 | 具备初级、中级专业技术职称或相关从业资格者优先 | 薪酬范围（税前年薪，万元） | 薪酬面议 |
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